发布者:ask20200708m0d 2020-07-08 状态:已过期 回复 (11)
相关问题推荐: 哺乳期,公司以各种不合理处罚逼迫三期人员离职
哺乳期,公司以各种不合理处罚逼迫三期人员离职
1.孕期逼迫我转岗、降薪、离职(有录音、截图)
2.产假期间停发工资
3.产后复查产后抑郁,有检查单,原因与公司逼迫脱不了关系
4.公司以各种不合理处罚逼迫三期人员,向领导申诉无效
5.哺乳期不给请假,包括病假
公司人事经理因之前公司裁员事宜协商未果,上升为私人恩怨,公报私仇,处处刁难,目的就是逼迫员工主动离职。
我想今天申请离职,原因写“公司逼迫离职”,若公司批准,公司是否需承担法律责任?
若公司一直不批准,1个月后我的离职申请是否具有法律效力?
1个月后我不来上班公司是否可以我旷工为由开除我?
申请法律仲裁能否赢?
相关问题
公司变向性刁难员工离职和不合理处罚,我们要怎么维护,有什么补
公司变向性刁难员工离职和不合理处罚,我们要怎么维护,有什么补偿吗?
发布者:短信用户 2014-07-30 状态:已过期 回复 (5)
我在公司工作6年,其中做了5年的行业经理,现在公司找各种理由想逼迫我离职
我在公司工作6年,其中做了5年的行业经理,现在公司找各种理由想逼迫我离职,我怎么办,此外,前两年公司没有跟我签合同,没有给我上保险!
发布者:ask20151121wrg 2015-11-21 状态:已过期 回复 (6)
关于公司采用不合法手段逼迫员工修改工龄或离职。
关于公司采用不合法手段逼迫员工修改工龄或离职:律师您好,我是一名普通工人。在一家五金制造业公司工作,已有12年工龄(2003年4月1号入厂)。半个月之前,公司找一批老员工谈话,支付2000元要他们先签辞职单再重新填入厂合同,这其实就是变相地修改工龄!如果不同意就不允许加班,取消绩效奖金等。我的合同5月份到期,他们也会派人找我谈话,请问我该如何应对?我的两个孩子都在读大学,房贷还没还完,家庭负担较重,如果他们不允许加班,我不续签是否可以获得工龄补偿金?
发布者:ask20160103o2u 2016-01-03 状态:已关闭 回复 (0)
哺乳期 公司想让我自己离职 各种刁难 就一点办法都没有吗 怎
哺乳期 公司想让我自己离职 各种刁难 就一点办法都没有吗 怎么维护自己的利益
发布者:ask20161012ulb 2016-10-17 状态:已过期 回复 (9)
有三个问题需要问律师,1,我怀孕了,公司以换岗,不允许请假等各种理由逼迫我离职
有三个问题需要问律师,1,我怀孕了,公司以换岗,不允许请假等各种理由逼迫我离职,并答应给我办失业险,可我写离职表以半月了至今给我没办理失业险。2 ,我交接工作,以我交接不清为由扣我上个月的工资,至今没发,3,从今年8月份我的合同就到期了,一直到我离职都没签,我现在可以告他们要求补助吗,谢谢
发布者:淡淡的清香 2016-12-13 状态:已过期 回复 (1)
公司以不合法理由辞退我,工资补偿不合理,还逼迫我签字还录了我签字视频
公司以不合法理由辞退我,工资补偿不合理,还逼迫我签字还录了我签字视频,我能不能提起申述
发布者:一苇以航 2019-06-20 状态:已过期 回复 (13)
公司各种叼难逼迫孕妇离职
我现在怀孕14周,在公司是做产品培训岗位,公司一直有拖欠员工工资的习惯,现又拖欠了4、5、6月的工资,并且在没有任何通知的情况下,断交了社保6个月后补交上(寻时我还没怀孕所以也就没那么在意)现又给断交4个月了我去找人事、财务强调断交会造成我生育险保销不了,当时口头答应了还是没给交,现在公司知道我怀孕后,以新项目没有培训这一岗位、变岗降薪等各种理由找我谈话想让我自己离职,在这期间我也去找过上级领导表明态度只要公司给到合理的经济补偿我可以辞职,但公司找了...
发布者:15986658946 2019-07-06 状态:已过期 回复 (9)
公司以调岗想要逼迫我自动离职,这样的手段是否不合法?我是否可以拒绝?岗位调整是由主管有权限调岗
公司以调岗想要逼迫我自动离职,这样的手段是否不合法?我是否可以拒绝?岗位调整是由主管有权限调岗,并且说我不来上班,上个月工钱不发给我
发布者:大叔、 2019-11-18 状态:已过期 回复 (9)
哺乳期公司被变相逼迫离职
哺乳期公司被变相逼迫离职
发布者:ask20200110thw 2020-01-10 状态:已过期 回复 (6)