发布者:lilibbaa863 2013-04-06 状态:已过期 回复 (2)
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关于员工工资发放的时间问题
我所在的公司,发工资的时间为4月初发2月的工资,时间上合法吗?
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关于离职员工工资发放时间和离职证明
我是今年年初被动离职的 公司当时说明会补我半个月工资 1月份工资正常发放 但是我办完交接工作 他们就叫我不用来上班了 也没有办离职手续 1月份工资和补偿到现在也没有发放 我该怎么办呢
发布者:乖囡囡 2012-02-11 状态:已过期 回复 (4)
我是一家超市的负责人,我们工资的发放时间为第二个月的10号,我这里有名员工在10号领完上个月工资后就
我是一家超市的负责人,我们工资的发放时间为第二个月的10号,我这里有名员工在10号领完上个月工资后就自动离职了,过两个月后,来领之前的10天工资,我想问一下我要不要给他发?
发布者:977790956 2012-03-21 状态:已过期 回复 (7)
工厂为什么总是不按合同时间发放员工工资?
你好!珠海经济特区裕元工业有限公司的的劳动合同《『第十四条』规定甲方每月20号前发放工资。如遇节假日或休息,则提前到最近的工作日支付。》。现在元月份的工资还没发放,公司这不是违背签订的《劳动合同》规定吗?
发布者:qqqyirong 2013-02-26 状态:已过期 回复 (4)
关于加班超时,扣除加班时间的问题
天津一汽丰田 现在单位产量比较高 课长规定不超过加班50多个小时 我们本月加班60多小时 就这样被无缘无故的扣除了10个小时左右 这十个小时 也不付加班费 就这样扣除了 我们的劳动力就这么不值钱 也没有相关部门管理吗?
发布者:A1B2C34 2013-04-02 状态:已过期 回复 (7)
关于放假只发实际工资,不发保底工资的问题
过年放假。公司只按实际上班天数的工资标准发给员工,我请假七天才发四百多,这种做法是否合法
发布者:xiaochang8619 2013-04-02 状态:已过期 回复 (1)
劳动法关于分公司结业,但是总公司以调配人员为理由,不补偿员工遣散费问题。
劳动法关于分公司结业,但是总公司以调配人员为理由,不补偿员工遣散费问题。请问这样有遣散费吗?
发布者:1446208858 2013-04-02 状态:已过期 回复 (1)
关于企业扣工资的问题
你好,潮阳某企业工作,拿固定工资,由于有时晚上没事情就没打卡没加班,但人事部这个月说上个月晚上没打卡的要扣工资,好多人一扣就是七八百啊,请问这样违法吗?我们也没签劳动合同.
发布者:59008855 2013-04-02 状态:已过期 回复 (1)
关于公司解散员工补偿的问题
前提:公司领导说要整体搬迁到南京镇江分公司停业,去的人打申请,不去的人自己交辞职报告,公司所有员工都选择不去南京。我工作两年半,隐约记得签过合同。我是孕妇。辞职报告未交。
问:我能得到哪些补偿?
发布者:lvamoney 2013-04-03 状态:已过期 回复 (4)
劳动纠纷,关于入职后第一个月的工资发放问题
我是9月12号入职这家公司的,入职后没签订劳动合同,公司每个月10号发工资的,请问10月10号那天我能领取到9月一个月的工资吗
发布者:zhuanghaodong 2013-04-04 状态:已过期 回复 (4)
关于首都机场停车楼老员工劳动合同的问题。
您好:我们是在首都机场工作多年的一线员工,2008年-2011年4月这段时间是和首都机场股份有限公司签的,由于股份公司经营模式转型,把我们转到机场物业管理有限公司停车管理分公司,我们的合同是和派遣单位签的,合同是和融德人才咨询有限公司签的劳务派遣工,物业公司不知道是否为了逃避7月1新劳动法,4月3日要求解除劳动合同,说是公司由经营性转到管理型,又把我们转到融德的下一家外包公司从新签合同,具体是公司叫什么名字并没有告知我们,说是工资、待遇都不变,没有任何文字...
发布者:13661223270 2013-04-05 状态:已过期 回复 (6)