发布者:ask20200708cl4 2020-07-09 状态:已过期 回复 (5)
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我想咨询一下,因为我是一名应届实习生,还未拿到毕业证,公司与我签订劳动合同,然后因为个人原因,没有走程序离职,要赔偿违约金吗?
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我是今年六月份毕业的应届大学生,现在公司要跟我签订劳动合同,请问我要注意哪些方面
大家说我是签到年底还是明年这个时候还是?
发布者:lhj860822 2009-06-18 状态:已过期 回复 (3)
我是应届毕业生想问一下与学校类单位签订劳动合同注意事项
我的那个应聘学校是个中专类学校,属于公立的事业单位,过两天签.
我应该注意点什么啊?
发布者:cdzx 2009-08-01 状态:已过期 回复 (3)
实习生取到毕业证后,不太愿意与公司签劳动合同
公司在2010-05月份招了一个实习生,由于当时该为实习生还未领取到毕业证,所以公司与这实习生签了实习生协议,协议期至道2010-08月,现这实习生取到毕业证,公司要求与这实习生转签劳动合同,但这实习生不太愿意签,如果公司不与这实习生转签合同,公司会触犯法律吗? 但是这个实习生,表现优秀,但是实习生的这一举动,考虑到实习生稳定性的问题,但是公司都想留住人才。
发布者:cutecat20 2010-07-14 状态:已过期 回复 (3)
我是一名未毕业的大学在校生,没有毕业证的,学校同意出去实习,请问这样可以和公司签劳动合同吗?除了劳动
我是一名未毕业的大学在校生,没有毕业证的,学校同意出去实习,请问这样可以和公司签劳动合同吗?除了劳动合同,能和公司签什么合同呢? 我英语四级没过,可能会延毕,我能先签合同吗?
发布者:asd271 2015-04-08 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我是一名大三实习生,在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同和培训协议,培训协议规定服务期限一年
您好,我是一名大三实习生,在顶岗实习期间与公司签订了劳动合同和培训协议,培训协议规定服务期限一年。公司为我垫付培训费一万(培训费,餐费,车费,住宿费等)。如果在服务期内辞职。我要向公司赔这一万块钱。违约金一万。
现在情况是这样的。
1.我与公司签订了劳动合同。公司并没有给我缴纳社保,
2.培训是公司总部提供,是内部培训。免费的,是总部的员工给我们做的培训,
3.在培训期间因为培训费是免费的,所以公司只为我支付了吃住行的费用。1665元。
我是8月初参加培训。1...
发布者:偷一个太阳吖 2019-11-04 状态:已过期 回复 (7)
我是一名中专实习生 到实习的公司签订了三年合同中途不想做了可
我是一名中专实习生 到实习的公司签订了三年合同中途不想做了可以辞职吗 而且每个月我们还押培训费
发布者:ask20200408q7s 2020-04-08 状态:已过期 回复 (6)
我是一名应届实习生,实习的时候签订了一份实习合同(听人家说不是劳动合同)
我是一名应届实习生,实习的时候签订了一份实习合同(听人家说不是劳动合同),实习合同有规定不干够三年要赔8万的违约金,但是在2月份有过拖欠工资的经历(一月份的工资三月份初发的),其他几个月份也没有按照我们说好的时间发放总是晚几天(合同上没写,但是我有聊天记录可以证明),合同上说好的一对一,也没有做到,我和另一个人被一个人带的,所以我现在想离职,还需要赔偿违约金吗
发布者:如若 2020-04-29 状态:已过期 回复 (7)
还没拿到毕业证的学生,在公司实习被辞退了,也没有签订合同,请
还没拿到毕业证的学生,在公司实习被辞退了,也没有签订合同,请问有赔偿吗
发布者:ask20200523vhl 2020-05-23 状态:已过期 回复 (5)
在校大学生,还没有拿到毕业证,能和公司签订的劳动合同吗?合同
在校大学生,还没有拿到毕业证,能和公司签订的劳动合同吗?合同是有效的吗?
发布者:瑶妹儿 2020-06-09 状态:已过期 回复 (5)
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我想咨询一下,因为我是一名应届实习生,还未拿到毕业证,公司与我签订劳动合同,然后因为个人原因,没有走程序离职,要赔偿违约金吗?
发布者:ask20200708cl4 2020-07-08 状态:已过期 回复 (4)