发布者:ask20200713ubj 2020-07-13 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20170825w32 2017-08-25 状态:已过期 回复 (2)
本人已经离职了,但是公司给我又发了工资,说是发错了,因为我们是要压一个月的工资
本人已经离职了,但是公司给我又发了工资,说是发错了,因为我们是要压一个月的工资,隔了半个月,然后个人就打电话报警到我住的地方了,还做了笔录,请问一下,如果我不当面处理这件事,会有什么结果
发布者:ask2019090724l 2019-09-07 状态:已过期 回复 (4)
事情是这样的,我是已经离职的员工,因为工资没核对清楚,十六号来公司问了问
事情是这样的,我是已经离职的员工,因为工资没核对清楚,十六号来公司问了问,原部门主管算错了,说会补上的,结果十七号下午又发消息说要扣工资,工资没有结清,却还要再扣一次,就像问问这么合理不合理?
发布者:ask201909180ai 2019-09-18 状态:已过期 回复 (2)
事情是这样的,我是已经离职的员工,因为工资没核对清楚,十六号来公司问了问
事情是这样的,我是已经离职的员工,因为工资没核对清楚,十六号来公司问了问,原部门主管算错了,说会补上的,结果十七号下午又发消息说要扣工资,工资没有结清,却还要再扣一次,就像问问这么合理不合理?
发布者:ask20190918v1b 2019-09-18 状态:已过期 回复 (4)
老板以工作失误为由,扣发当月全部工资,已经正常离职,没有收到工资
老板以工作失误为由,扣发当月全部工资,已经正常离职,没有收到工资,可以索要吗
发布者:ask20190929mvb 2019-09-29 状态:已过期 回复 (2)
公司已经给出辞退通知,交接当日是否还应填写员工离职申请表?因为像离职意向、原因、申请离职时间
公司已经给出辞退通知,交接当日是否还应填写员工离职申请表?因为像离职意向、原因、申请离职时间,提前一个月所发的辞退说明书上面都有,并且约定好赔偿加盖公章。是否离职当日填交接表就可以。员工离职申请表上有申请离职时间,意思就是我主动离职……提前三十日的通知也是在公司劳动合同比劳动法大的各种威胁下才拿到。是否在拿到辞退通知后可以不填离职申请表
发布者:ask20191126zrr 2019-11-26 状态:已过期 回复 (9)
我现在已经离职了,愿单位在发工资的时候多发我一个月的工资,人事给我打电话通知
我现在已经离职了,愿单位在发工资的时候多发我一个月的工资,人事给我打电话通知,我就把多发的这个月的工资还给人事了2700元,后来人事又通知我把交的社保的钱要折算成现金全部退给她3000元,我觉得是她们自己的失误,应该她们去找,我没有拿到这部分现金,我该退吗?谢谢!
发布者:走心 2019-11-27 状态:已过期 回复 (11)
员工自愿离职,离职工资以及其他费用已经结清,因为停保原因是离职
员工自愿离职,离职工资以及其他费用已经结清,因为停保原因是离职,所以领取不到失业金,想让我们公司重新买回两个月社保再以解除劳动合同为停保理由,我们这边没有同意,该员工就想让我们赔偿她的损失(失业金),这样我们公司应该赔偿他吗
发布者:ask20191216mkd 2019-12-16 状态:已过期 回复 (8)
因为我已经离职了,明天就要拿工资了可这个时候公司说犹豫我工作不仔细导致出现过期商品
因为我已经离职了,明天就要拿工资了可这个时候公司说犹豫我工作不仔细导致出现过期商品,赔偿了对方500这个赔偿要从我工资里面扣,可我跟公司没有签劳务合同,工作之前也没有这么说啊,明天就要领工资了。我该怎么办?
发布者:沉浮旧梦 2020-01-14 状态:已过期 回复 (7)
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公司因为疫情导致1-2月份工资没有发放 同时今天通知明天会发放底薪2600 提成奖金继续推迟发放而且 本应该发放3100 可公司私自取消了房补饭补全勤500元 只能领取2600 同时年底的年终奖年前发了一半 现在另一半不予发放 问两个问题1, 公司因为疫情工资推迟两个月是否合理 都要生活 2,公司私自取消补贴全勤奖是否合规 大家都很难 特殊情况也不能全让员工承担
发布者:对方正在输入... 2020-03-16 状态:已过期 回复 (9)