发布者:liuxing388 2013-04-07 状态:已过期 回复 (3)
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产假
我现在在休产假,单位告诉我生育津贴就是工资,给我报了3个半月的,我想结束产假上班,想咨询一下这样单位会扣除我生育津贴吗?
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杭州地区陪产假
我在杭州市萧山区,今年26周岁,老婆22周岁,去年结婚,在2013年3月中询生有一儿,员工手册上没有陪产假,请问我是否有陪产假?有的话有几天?
发布者:zhuwenhui 2013-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
广西的产假是90天还是98天?
广西的产假是90天还是98天?是根据什么条例规定的?
发布者:cll1109 2013-04-02 状态:已过期 回复 (1)
我怀孕18周了,公司突然说要我提前休产假,这样做合法吗?
我怀孕18周了,前天公司行政跟我说,说公司安排我提前休产假,由这个月起到我生完为止才上班。我的预产期是8月底,公司说未来这4个多月,就当我是请病假,不发于工资,但会继续帮我买五险一金,但是个人部分需要我自己支付。到我预产期前15天计起,90天产假都有工资,但就是这4个月时间没有工资。请问这样做合法吗?
发布者:13922288774 2013-04-02 状态:已过期 回复 (5)
做人流可以请产假吗?
我和我老婆结婚已经有一个女儿,一不小心老婆又怀上了,就去做了人流,在工司请产假,工司不同意,非要算病假〈〉要我们拿小孩和生育证明。做人流哪里会有生育证明呢!请问这种我能告工司吗?
发布者:497466889 2013-04-02 状态:已解决 回复 (3)
关于产假
你好,请问我已婚已育一孩子,现在意外怀孕已向公司提出辞职,自己在意外中流产,请问能有产假吗? 你好,请问我已婚已育一孩子,意外怀孕已向公司提出辞职,但在未办理离职手续期间自己意外流产,请问能有产假吗?
发布者:cx1aaa 2013-04-03 状态:已关闭 回复 (0)
计算经济补偿金时是否需要加入产假期间社保支付的生育金贴部分?
公司提前终止劳动合同,计算经济补偿金12个月中有产假期间的收入部分,(社保支付的生育金)公司在此期间不支付工资!请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在收入总计中?
公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中,请问有什么方法可以让公司接受这样的计算方式呢?
另外:由没有相关法律条款支持上述说法的!
发布者:rebecca_wenjing 2013-04-04 状态:已过期 回复 (1)
计算经济补偿金时是否需要加入产假期间社保支付的生育金贴部分?
公司提前终止劳动合同,计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资!只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中? 公司现在不肯把这部分费用算在收入总数中,请问有什么方法可以让公司接受这样的计算方式呢? 另外:有没有相关法律条款支持上述说法的!
发布者:rebecca_wenjing 2013-04-04 状态:已过期 回复 (2)
产假期间单位交保险
我们单位规定,孕妇怀孕5个月就可以休产假了,休产假期间工资停发,由单位交全部保险。不发最低工资我也可以忍了。但公司给我打电话说,制度有变。产假期间的保险先由我自己全部支付,每月1080元,打到公司卡里。交8个月。等到我生完上班后在一个月一个月的返还给我。请问这样符合法律么?我该怎么办?
发布者:seven335636826 2013-04-06 状态:已过期 回复 (2)
产假发放
请问下,我是晚婚,交了生育保险,我月薪是5500.公司该发我多少有薪假?谢谢!如果公司不按照规矩发放,我该怎么维权?谢谢!
发布者:joe3612 2013-04-06 状态:已过期 回复 (2)
可以不休产假吗?
因不想失去现在的工作职位,生完孩子一月后来上班可以吗?
发布者:lotus1999@ 2013-04-06 状态:已过期 回复 (2)