发布者:13842412753 2013-04-07 状态:已过期 回复 (1)
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在岗工人的工资报酬太低问题,领导还太高
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新劳动法 是不是不允许企业领导以违纪为借口随意扣工人工资
我是本钢的工人 , 因为代人划卡 . 被单位处分为试刚岗3个月.可十一期间我单位的工作安排上说 此违纪试岗一个月.我单位的试岗待遇是:岗薪工资下调50%,奖金拿原来的80%,请问这样扣发工人工资合法吗?新劳动法允许吗?另外我单位的违纪条例是否霸王条款?比如(随地吐痰,衣扣不整齐,吸烟,进入厂房不按指定路线等都要试岗).恳请懂法的朋友帮忙解答,我好做出反应.当个工人开全资很不容易,稍有不慎 ,就扣个千八百的.咳!
发布者:李法盲 2008-10-20 状态:已过期 回复 (3)
新劳动法 是不是不允许企业领导以违纪为借口随意扣工人工资
我是本钢的工人 , 因为代人划卡 . 被单位处分为试刚岗3个月.可十一期间我单位的工作安排上说 此违纪试岗一个月.我单位的试岗待遇是:岗薪工资下调50%,奖金拿原来的80%,请问这样扣发工人工资合法吗?新劳动法允许吗?另外我单位的违纪条例是否霸王条款?比如(随地吐痰,衣扣不整齐,吸烟,进入厂房不按指定路线等都要试岗).恳请懂法的朋友帮忙解答,我好做出反应.当个工人开全资很不容易,稍有不慎 ,就扣个千八百的.咳!
发布者:李法盲 2008-10-20 状态:已过期 回复 (4)
煤矿领导要挟工人,否则不予发工资。
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发布者:Eaj3850 2011-09-14 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:张洪铠 2013-04-05 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:river533 2013-04-06 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:lilibbaa863 2013-04-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:QQ84827292 2013-04-06 状态:已关闭 回复 (0)
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恢复劳动关系后,补发工资的期间怎么定的?有哪些相关的法律依据?劳动合同也约定了违约承担赔偿责任,但没明确。 系公司单方面违法解除劳动合同
发布者:110xin 2013-04-07 状态:已解决 回复 (9)