发布者:ask20200721od3 2020-07-21 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:1444915200 2015-10-15 状态:已过期 回复 (1)
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合
公司要求员工一个月休息六天,每天工作8小时,不支付加班工资合法吗?
发布者:ask201511294j0 2015-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201511294j0 2015-12-04 状态:已关闭 回复 (0)
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您好!前天去进口食品店应聘店员,工资是2000一个月每天工作14小时第二天休息一天,等于是每月14小时天x15天工作日,但是昨天上了一天班下班的时候老板说她家亲戚要去上班就把我和另外一个女的给辞退了,但是工作却只给了2000➗30的65。我觉得非常的不合理。请问这样给工资是合法的吗?
发布者:1456793561 2016-03-01 状态:已关闭 回复 (1)
一个月给员工2天休息,每天工作12个小时,工资是按小时来计算的
一个月给员工2天休息,每天工作12个小时,工资是按小时来计算的,每小时才十二三块钱,国庆节没有按国家规定放假,也没有双份的工资,劳动合同也没有给员工一份
发布者:ask20161124i4q 2016-11-24 状态:已过期 回复 (9)
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物业公司保安 一个月没有休息 每天工作十二个小时 一天工资是155元 说的是安上班天数算工资 包括生活费 交通费 因为公司 和工作地点不在同一地点 应聘时说的是包吃住 月休四天 但是一直没有叫我签订劳动合同 但是工作了两个月了一天都没有休息过 请问该物业公司违法了没?
发布者:ask2016122391g 2016-12-25 状态:已关闭 回复 (0)
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没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿
发布者:ask20181215bx7 2018-12-15 状态:已过期 回复 (5)
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一个月31天每天工作11个小时按南通市最低工资标谁应拿多少钱政府企业有什么处罚
发布者:ask20190927mkc 2019-09-27 状态:已过期 回复 (1)
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在郑州找一份保安的工作签一个合同月工资3800至4300,每天工作8小时最多加班2小时,然后说入职前要到北京考安保资格证,到了北京又让签一份合同,第二份合同内容没让我们看。说走个形式为了考安保资格证。在北京工作一个多月,说每月酒店保安3千,其他保安2700左右,第一个月工资被拖欠不发,说等下个月发第一个月的工资,合同上都写着呢。辞职报告也交了,但是一直拖着,不结清工资。最重要的是每天工作12小时。没有节假日,没有加班费,重大节日3倍工资等等。请问我如何维权,这...
发布者:ask20191006bp3 2019-10-06 状态:已过期 回复 (10)
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怀孕员工每日工作24小时休息2天,相当于每天8小时全月无休,且没有加班工资,企业还想让员工签怀孕免责书,是否可以申请劳动仲裁
发布者:ask202007062xe 2020-07-06 状态:已过期 回复 (6)