发布者:maggieJ 2020-07-31 状态:已过期 回复 (7)
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您好,我们公司是生产销售民用口罩的厂家,现在由于原材料上涨,我们准备调整价格,超过原来价格的20%,会有什么法律问题吗?或者有什么明文规定不可以超过多少价格的说明吗?感谢回答,谢谢!
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发布者:短信用户 2014-12-03 状态:已过期 回复 (1)
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律师您好,我们公司由于战略调整,我们现在的岗位需要变动,公司只给出了两个方案,一个是换一个工作城市继续原来的工作,一个是还在原工作地点,但是要变动职位,更换业务。现在的问题是我本身对这两个选择都不愿意,那若是辞职,公司有赔偿金吗?
发布者:ask20151119aqg 2015-11-19 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我们公司是液化天然气工厂,生产内操是双人岗位,现在由于一个内操怀孕不能上夜班,让班长顶上,这种做法合理吗,班长本来就是在上班,而且班长主要是管理外边的事,有自己的工作任务,可以再替别人上班吗?
发布者:ask20160924ob8 2016-09-24 状态:已关闭 回复 (0)
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请问,我们公司现在由于销售原因,公司要将员工调离本来岗位,,然后工资只发当地的基本工资,比原来少了一些,这样合法吗,
发布者:ask20180508nbm 2018-05-08 状态:已过期 回复 (2)
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您好,我是公司的一名销售。现在公司客户欠我们公司货款二十万左右,已经严重超过合同规定的付款周期,我想如果先不起诉的话,应该找哪个部门维权呢?
发布者:ask201812062u9 2018-12-06 状态:已过期 回复 (4)
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您好!公司招工是白班夜班倒班的。现在生产下降。叫我们大家上9晚5的正常班。这样影响到我们的经济收入。我们不同意上正常班。我们要求上倒班。现在公司不同意我们应该怎么办?
发布者:ask20180524nhb 2018-12-20 状态:已过期 回复 (11)
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您好,我们是顺丰公司的老员工,现在顺丰准备转外包,也就说让我们自动离职,然后再签外包合同,这种合法吗?
发布者:ask20190411zzg 2019-04-11 状态:已过期 回复 (2)
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您好,是这样的我现在在一家销售公司上班无责任底薪4000,上班二十多天了昨天我们经理叫我签劳动合同,其中有一条是工资4000分为两次发每次发一半剩下的一半干够三个月才发我现在想辞职请问我能拿到多少钱
发布者:あTEIぃ£ 2019-06-16 状态:已过期 回复 (7)
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您好,我想咨询一下,我方是做销售贸易的公司,现在和厂家拿货,就供给一个拥有三个生产厂家,生产厂家方面要求符合欧盟标准,如果有什么超标所导至他们三厂所有的损失都要求我进行赔偿,那么我该怎样保护我的合法权益呢?他们给的合同是这样的。匯漢(澳門離岸商業服務)有限公司
普洛斯彼林(澳门离岸商业)有限公司
喷泉集(控股)有限公司的全资子公司
符合性声明
对于新版APs/APEOS
这是为了确认所有产品
软
(公司名称)提供给Prosperlink(澳门离岸商业)有限公司和Fou...
发布者:ask20191214x6i 2019-12-14 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20200228o7u 2020-02-28 状态:已过期 回复 (6)