发布者:Luoxiuyang 2013-04-08 状态:已解决 回复 (5)
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试用期,难道还不能辞职了…!?
律师,你好。请问一下,,我在工厂做了20来天,(试用期是两个月)想辞职了,交了辞职单。可是主管不给批,他说是一个月只批三个人,可是他都已经批了五个了…!怎么办呢?!!!!!???(今天去问了,他说要等到6月才能放人)!!!!劳动法规定的不是提前三天就可以了吗?难道说,小厂就不受约束?
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试用期提前辞职,工资能不能要?
交谈中请勿轻信汇款、中奖信息,勿轻易拨打陌生电话。
0.285g 13:50:18
您好,麻烦问一下,我的试用期是在10月28号结束,我在10月14号跟老板说我不干了,14号正好值夜班,15号早8点工作结束后我就不干了,老板说就提前一天说不干了就不干了是不能给钱的,是这样的吗?
发布者:xingqitian77 2010-11-09 状态:已过期 回复 (2)
试用期辞职路费能不能报销
我是一名实习期实习生~2月16日进公司在公司半个月后外派成都(公司位于厦门)~现在我学校有事要回去时间挺久的1个多月所以想要辞职~请问我这情况公司该不该给我报销回去路费
发布者:luan1100 2012-04-16 状态:已过期 回复 (7)
我在试用期内辞职,但单位说没有人顶位不能走,要单位请到人,交接了工作才能走??
我在试用期内想要辞职,但公司却不让我走,请问有什么理由可以马上走人吗?
发布者:Ren57 2012-05-16 状态:已过期 回复 (3)
还有2天才到合同上的试用期限,可老板说4月份加了我的工资就代表把我的试用期提前,我必须在辞职后一个月
合同上2012年5月20日才到我的试用期,我5月18日写了辞职申请,可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资,就代表已经把我的试用期提前,可没有任何人告诉我加了工资代表试用期结束,我也没有签任何同意书之类的。可公司说公司有自己的政策,不需用通知也不需用签字。我提出做到5月底离职(没说准确是哪一天),公司说什么也不同意,说一定要到6月15日才能让我走,这是不是已经违反了劳动合同法?我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接,大概花5天左右,是不是过了5天我就可以自...
发布者:pp201 2012-05-20 状态:已过期 回复 (1)
试用期结束后,应不满待遇,向公司提议后,双方不能协议,申请辞职还要上班一个月,那这个月工资怎么算?
经过试用期三个月的工作情况来看,发现跟当初面试时所说的工作内容、工作量不符,每天都是超出工作量加班,而且没有加班,我打算转正的时候跟老板提加薪的,但老板不同意,我准备打算辞职,但还要上多一个月,请问申请辞职后的这个月工资是按转正工资算,还是试用期工资算?我已经上够3个月试用期了! 是没有加班费的
发布者:erainym 2012-09-05 状态:已关闭 回复 (0)
试用期做了9天,因不能准时上下班辞职,能拿到工资吗?
试用期做了9天,期间没有社保,没有签订合同,也没有说明工资到底是多少。因为不能准时上下班,所以决定辞职,但是公司内部有一个规定是没做满一周不予工资结算,领导也是含糊应对,一直都没要求交工资卡号。工资的发放时间是当月10号发上上月的工资,我如果到时候没收到工资,我现在应该准备什么资料呢?
1.没有工资条,没有合同,没有社保,工资不明确是多少。
2.我明天就离职了,所以这个问题比较急,希望律师们不要含糊回答。
3.我没钱,刚毕业一年,所以不要回答叫我请律师...
发布者:haniel55 2012-09-07 状态:已过期 回复 (5)
试用期辞职用人单位没退工以至于新单位不能及时交金
试用期未满本人自己辞职用人单位拖了4个月没退工以至于新单位不能及时交金,试用期签过合同但是没有给我请问我能去劳动仲裁起诉赔偿损失吗 目前只有当时体检通知书!有公司全称日期可以作为依据仲裁吗
发布者:destiny3918 2012-09-25 状态:已过期 回复 (3)
未签订合同的试用期公办教师是否可以在试用期内单方面辞职?
我去年考上一所公办职校的在编教师,但是只是签了三方协议,现在处于试用期,工作了两个月,只是签了一份干部履历表,并没有和用人单位签订合同,请问我现在可以单方面辞职吗?
发布者:somamatano 2012-10-30 状态:已解决 回复 (2)
没签订合同的试用期期间干了10天辞职后能不能拿到工资
没签订合同的试用期期间干了10天辞职后能不能拿到工资
干了10天 公司说不到15天不会给工资的
应聘时没有那么说 只说了培训时一天算60元 正式上班后一个月2600工资的
发布者:nader 2012-12-16 状态:已过期 回复 (5)
试用期过了还没转正,也一直没签合同,老板说继续试用,我想辞职,怎么维权?
跟老板说好试用期2个月,2个月后我说要转正,老板说我能力还不行,一直拖到第三个月发工资的时候,
说再试用半个月,半个月后2月份了。
准备过年了。试用期开始一直没签合同,我也没在意,我打算过年后就走人,请问我要怎么维权?听说申
请劳动仲裁能拿经济补助,但是要有相关劳动关系的证明。公司一直是以现金结算工资的,也没什么考勤
跟有有效的工作证,请问我如何省事省时间地解决我准备辞职取补偿的问题?希望根据我的实际地区情况
给出一妥善的解决方法。我万分...
发布者:默默努力的蚂蚁 2013-01-17 状态:已解决 回复 (1)