发布者:ask20200811qa0 2020-08-11 状态:已解决 回复 (6)
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公司未缴纳社保
入职1年了现在辞职 公司没有给我交社保 后面几个月公司每个月以未完成业绩扣1k4个月要怎么举报公司呢 和公司协商补缴 可以无赔偿
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离职后公司不缴纳社保和发工资
我是6月10日正式离职,6月份公司未缴纳社保,7月15日公司发了150元,说是按照公司规定,没有基本工资,所以只有这些。我想请问这样的情况可以通过什么途径维权。
发布者:chendifei8510 2020-07-16 状态:已过期 回复 (10)
6月10日正式离职,6月公司未缴纳社保,7月份发工资150。说是没有基本工资,只有这些
6月10日正式离职,6月公司未缴纳社保,7月份发工资150。说是没有基本工资,只有这些。请问这样的情况可以向公司要赔偿吗,可以要多少。维权途径有哪些
发布者:哈 2020-07-16 状态:已过期 回复 (9)
员工在公司工作不满一个月,拒签劳动合同,离职以后当月公司已经缴纳了社保
员工在公司工作不满一个月,拒签劳动合同,离职以后当月公司已经缴纳了社保,个人部分需要员工自己承担,员工拒不承担,但是没有签订正式的劳动合同怎么追回这部分
发布者:ask20200717opo 2020-07-17 状态:已过期 回复 (3)
公司不签合同,不缴纳社保,我该怎么办?
工作时间是2019年2月20到至今(2020年7月17),这一年多以来,公司没有与我签订书面合同,中间向老板提起两次,老板以后面补签为由搪塞过去。公司方面也没有缴纳社保,要求公司缴纳社保时,公司改口说我们是他招的临时工,所以不缴纳社保。最后又说要公司缴纳社保也可以,但是缴纳社保的钱要全部从工资底薪中扣除。(相当是全部费用员工自己承担)。我知道老板的行为已经算是违法,想咨询各位律师,如果我要辞职,怎么才能最大限度的维护自身合法权益。
发布者:20200718 2020-07-18 状态:已过期 回复 (5)
我4月份进的公司,其4月份社保原来公司已经帮我缴纳了,然后现
我4月份进的公司,其4月份社保原来公司已经帮我缴纳了,然后现在的公司5/6/7月份我自己网上查已经帮我申报,可自己查了查显示欠费。 这该怎么办,现在的公司老板非说已经缴纳了,可我今天去社保局查还是显示欠费
发布者:ask20200720ds7 2020-07-20 状态:已过期 回复 (5)
实习期延长至三个月被辞退,公司未缴纳社保
去年(2019)大四实习,3月入职一家公司,该公司做六休一,本来承诺实习期一个月,但是一个月培训后没有转正,后续又延长一个月,第二个月还是不予转正延长至第三个月,六月份中旬后通知我不合格不能成为正式工让我主动辞职,于是我被几个领导约谈后主动交了辞职报告。请问这种情况没有签劳动合同,是否可以再追究双倍工资的赔偿,实习期间没有五险一金
发布者:ask20200731qbr 2020-07-31 状态:已过期 回复 (10)
转正的时候,我自主要求不需要公司为我缴纳社保,所以和公司签订了不缴纳社保的协议
转正的时候,我自主要求不需要公司为我缴纳社保,所以和公司签订了不缴纳社保的协议,协议中写明离职后就社保问题不会提出任何要求,也不会做出向司法机关提出任何不利公司的行为,签订协议后我要求公司签订劳动合同,公司以签订这个协议就不用签订劳动合同为由,拒绝签订劳动合同,这样合理吗?离职后我可以申请劳动仲裁,让公司发放双倍工资吗?
发布者:十二 2020-08-04 状态:已过期 回复 (13)
转正后公司没缴纳试用期社保,是否可以立刻离职,
转正后公司没缴纳试用期社保,可以据此提出离职,而不用遵守正式员工提前30天申请的条件吗
发布者:ask20200806hvr 2020-08-06 状态:已过期 回复 (8)
公司5年未缴纳社保
自2015年9月以来为交社保,打算离职,怎么要求公司补偿,工资是打卡发放,证据也就有工资流水。
发布者:ask20200809hw9 2020-08-09 状态:已过期 回复 (4)
在试用期内公司使用员工工资缴纳全额社保
在试用期内公司使用员工工资缴纳全额社保
发布者:YouKonwUNo 2020-08-10 状态:已过期 回复 (5)