发布者:ask20200816m13 2020-08-16 状态:已过期 回复 (9)
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如何规避没有缴纳社保的风险转移
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企业如何规避不能正常缴纳社保的风险
我公司有个员工7月份入职,入职后公司正常给他缴社保费,但缴了两个月后公司发现他的社保关系被其他公司给转移了,导致我公司无法正常给这个员工缴社保。请问如果在这期间员工出了事故,我公司要不要负责赔偿?我公司怎么才能规避这种风险?
发布者:需要帮助的半夏 2013-11-20 状态:已过期 回复 (5)
企业没有签劳动合同,没有缴纳养老和社保,离职两年后如何维权?
我2008年7月在一家民营单位实习上班,在这家单位上班至2013年7月,在此期间,企业没有给我们买任何养老保险和社保,让我们签的劳动合同上也没有给我们,只是签了个名字,实际上什么保险也没买,还常常拖欠工资,后来我离职了,到现在为止,离职2年,请问我还可以申请劳动仲裁,要回我之前的经济赔偿应该补缴的养老和社保费用吗? 需要哪些相关文件和证据?
发布者:362271856 2015-11-27 状态:已过期 回复 (1)
请问销售人员不愿意缴纳社保,可以签什么合同,约束销售人员的同时如何规避因工伤意外伤害等对企业索偿
请问销售人员不愿意缴纳社保,可以签什么合同,约束销售人员的同时如何规避因工伤意外伤害等对企业索偿。
发布者:ask20170518lax 2017-05-18 状态:已过期 回复 (5)
没有缴纳社保,如何索要失业保险金?
上班两年多,用人单位没有缴纳社保和签订劳动合同。
去年,原单位提出签订劳动合同,并要求在放弃社保上签字。当时有人说这属于违法行为没有法律效力,就跟着别人签字。
现在,原单位违法单方面解除劳动合同,我就补偿失业保险金提出劳动仲裁。
原单位的律师提出,我已经放弃社保且期限已超过一年,仲裁委员会驳回我的诉讼要求。
请各个律师解答:
赔偿失业保险费可否可以得到支撑!
发布者:bcjs23 2017-09-30 状态:已过期 回复 (2)
单位如何规避为员工缴纳社保
用人单位可以在合同中写明某某部分工资是让员工自行缴纳社会保险吗,从而不用为员工缴纳社保?
发布者:贺志龙 2017-11-09 状态:已过期 回复 (1)
拆迁安置房过户,现在还没有办下来房产证,如何能规避风险,确定
拆迁安置房过户,现在还没有办下来房产证,如何能规避风险,确定房产属于自己?
发布者:ask20181017j7y 2018-10-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:羲和 2018-10-17 状态:已过期 回复 (4)
有5年公司没有缴纳社保,如何补偿
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发布者:ask20181208yck 2018-12-08 状态:已过期 回复 (5)
我们是培训机构的,资质没有很齐全。如果老师带小孩子去外地参加比赛如何能规避小孩子安全性的风险
我们是培训机构的,资质没有很齐全。如果老师带小孩子去外地参加比赛如何能规避小孩子安全性的风险。要和家长签协议或者合同吗?还是要帮小孩子买保险?
发布者:浩 2019-07-20 状态:已过期 回复 (2)
前公司没有缴纳社保,也不解除社保劳动关系该如何申诉?
8月从前公司离职,没有离职证明,切合同遗失,目前已入职新公司,但是社保关系一直未解除,而且一直都没有缴纳社保。去劳动局申请仲裁,说社保的问题让我去找社保监察,社保监察说只能帮我催缴最近三个月,前面的得要证明劳动关系(他们的意思是要先有一个仲裁,仲裁结果显示实际劳动关系时长,才能追缴前面几个月没交的社保)。感觉就是很麻烦很绕的一个过程。我该怎么维护我的合法权益?
发布者:rozenking 2019-10-16 状态:已过期 回复 (7)