发布者:ask20200817pkc 2020-08-17 状态:已过期 回复 (6)
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本人06年12月在公安局工作 今年9月13日本人解除劳动合同 但我本人上劳动局今年和07年的养老保险没有交 它们应该补偿吗 依据是什么 谢谢
发布者:星成 2010-10-10 状态:已关闭 回复 (0)
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我原来的单位是私人老板!合同是他们自己做的那种合同!没有正规的劳动合同!我现在已经辞职,可是现在不给我上个月的工资!理由是经过盘点库存删少了两万多的货!关键是库房跟店里都有监控!老板没有任何证据证明我们几个人拿了东西!这事该怎么解决!谢谢
发布者:ask20150619fx2 2015-06-19 状态:已过期 回复 (3)
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在工厂上班,今年三月份来的,没有签劳动合同,厂里也没有买保险什么的,现在上班右手第五掌骨远端骨折,目前医疗费是公司出的,后期我该怎么办
发布者:ask20150826tdr 2015-08-26 状态:已过期 回复 (9)
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你好!我在工厂工作5个月没有签劳动合同,被迟退。请问我该怎样维护自己的劳动权利,又需收集那些证据。求答为谢!
发布者:ask20150926ueh 2015-09-26 状态:已过期 回复 (1)
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有合同有保险,不过自己没亲自签过合同,也没看过,自己也没有那份劳动合同,单位让做非本职工作,因为没做,就降了薪水,这属于违法么?该如何维权
发布者:ask201602025kg 2016-02-02 状态:已过期 回复 (3)
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我在工厂上班十多年,厂方没有给我交过保险,没有签订过合同,因今年上班时,厂方没有书面或提前告诉我,由班长降到普通工人,所以我不愿意再在这个厂上班,请问我可以向厂方提出赔偿吗?应该通过怎样途径来获得?谢谢!
发布者:ask20170221yoh 2017-02-21 状态:已过期 回复 (6)
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你好,在工厂上班8年!自己去检查出得了尘肺病!但没有哥厂里签订劳动合同,也没有买保险!现在应该怎样办?谢谢帮助
发布者:ask20180618uah 2018-06-18 状态:已过期 回复 (8)
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在工厂工作15年,前5年签劳动合同的,后来没有签过合同,公司将我派遣至分厂做车间主任做管理,现在分厂主管以不服从管理将我返回原厂,在原厂进行降职降薪(薪资一直未定义标准),并且以未带好员工扣除我500元工资,请问这样合理吗?
发布者:刘欢 2020-02-21 状态:已过期 回复 (10)