发布者:魔蘑菇菇 2020-08-26 状态:已过期 回复 (4)
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年初疫情开始被减薪,公司只有口头通知并没有在签署任何额外的补充协议,并且声称薪水是有可能在年底调整回以往的正常水平的。现在到了要续签劳动合同的时候,是一份无固定期限劳动合同,但合同中所写的薪资是减薪以后的数字并不是上一份劳动合同签署时的薪资,请问公司这份协议合规吗?是否可以要求公司以被减薪前的正常薪资来起草这份无固定期限劳动合同?谢谢律师的帮助!!!
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发布者:wo_1980 2009-05-27 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:汪慧霞 2016-02-29 状态:已过期 回复 (4)
我与母公司签了无固定期限合同,老大想把部门独立出去作为子公司运营,跟子公司的劳动合同应该如何签署呢
我与母公司签订了无固定期限劳动合同,现在我老大想把我们部门独立出去作为子公司运营,母公司作为两大投资方之一(另外一大投资方是一私募公司),我们部门员工可以获得股权(干股还是湿股还未知)。母公司跟子公司法人代表不同。
假如我同意到子公司工作,那么我跟子公司的劳动合同应该如何签署呢?除非我本人同意否则我跟子公司签署的应该还是无固定劳动合同吗?是直接跟子公司签署劳动合同就可以了吗还是要先跟母公司解约,解约有赔偿吗,万一解约后公司不履行承诺,不跟我签...
发布者:malochj2014 2016-03-06 状态:已过期 回复 (2)
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上班3年,未签合同,是否属于无固定期限劳动合同,单位也未补签无固定期限合同,是否可以要求单位补偿未签无固定期限合同的赔偿
发布者:yigejiazu 2016-06-20 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask201607047pq 2016-07-04 状态:已过期 回复 (1)
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同,但是当时还没有协商完成,那么签了无固定期限合同,会影响到之前二倍工资的赔偿吗
发布者:ask201606287f8 2016-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:耿玉健 2016-12-31 状态:已过期 回复 (5)
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1、我想知道,公司可以拿我签字的合同续签意见书制约我吗?
2.我虽然签字合同续签意见书,但我在合...
发布者:zz369147 2017-03-27 状态:已过期 回复 (2)
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尊敬的律师:
您好!
我已连续在一家单位工作九年多(期间单位发生一次国企改制划分,但仍是一个总集团,又以新公司名义重签一份劳动合同)这样,总共与单位签署了5份固定期限合同,劳动合同将于4月30日到期,我提出签署无固定期限劳动合同,单位答复不再续签劳动合同。
问:是否单位属于违法不签订无固定期限劳动合同?我是否可以按劳动法83条申请经济补偿?
(注:单位人事部说:“每次签...
发布者:福田小贝 2017-03-31 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170801e6e 2017-08-01 状态:已过期 回复 (4)