发布者:ask20200828772 2020-08-28 状态:已过期 回复 (4)
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您好,我是一名会计,工作了9个月,单位一直没跟我签劳动合同,3月份离职了美有交接,现在公司说现金和账上差5000块钱,要我赔偿,可是钱一直都是出纳管呢,我该怎么办
发布者:ask20150519eav 2015-05-19 状态:已过期 回复 (1)
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您好,单位的工作我都交接掉了,但是领导不给办离职怎么办,如果离职不办会有什么后果
发布者:ask20161101o9z 2016-11-01 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我还没有交接工作,单位就把我的抽屉撬开了,没有告知我经过我的同意。请问他们违法了吗?
发布者:ask20170328oop 2017-03-28 状态:已过期 回复 (4)
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您好,我七月份在原单位工作十四天离职,原单位该不该给我缴纳七月份的保险和公积金
发布者:高庆甫 2017-08-03 状态:已过期 回复 (6)
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您好,我自去年12月份到的新的工作单位,今年四月份怀孕,在这期间公司已经给我缴纳五险一金了,怀孕三个月前我一直都在坚持上班,三个月后因为先兆流产一直请病假到现在,在请病假期间公司也不给我缴纳保险,也不给我工资,这样对么?并且前两天我也去找公司说明这个保险和工资的问题了,公司不但不低头,而且反咬一口,公司去医院追究给我开假条主任的责任去了,这个问题我应该怎么办?
发布者:ask20171129nlm 2017-11-29 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180910w5o 2018-09-10 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明 您好,我在4月份开始工作,签订了合同,6月底试用期未满离职。但是单位没有开离职证明,九月份又回到单位,还要重新签订劳动合同,并且单位规定半年内辞职的话扣一个月的工资。而且人事告诉我离职证明需要工作满一年,而且要表现好才可以开。都哪里不合法呢?合同这样签会有问题吗?
发布者:小妖爱喝汽水。 2018-09-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:Eo rus 2019-02-17 状态:已过期 回复 (10)
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和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司,只写了交接完工作就可以离职,不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月,这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的?
发布者:zhou啊啊啊 2019-11-01 状态:已过期 回复 (7)
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您好律师,因为原单位工资太低,工作内容与招聘时的不符,我于6月份提交辞职报告交接完后离职。现原单位要求我返还5月份发的一季度考核奖金,这合理合法吗
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