发布者:ask202008296yf 2020-08-29 状态:已过期 回复 (5)
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试用期提前三天辞职,领导不同意,不签离职申请,怎么办?
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在试用期提前书面写了辞职申请领导不签字怎么办
我是10月中旬签了一份用工协议,上面写明试用期3个月,现在在试用期内我现在已经提前十几天写了辞职申请,可是领导不同意怎么办?我要是直接走公司不给工资怎么办
发布者:llj123123 2014-12-19 状态:已过期 回复 (1)
您好,我向公司提出离职,在试用期没有提前三天通知,当天辞职,生产部主管已经同意签字离职申请
您好,我向公司提出离职,在试用期没有提前三天通知,当天辞职,生产部主管已经同意签字离职申请,但是人事部,不同意,没盖章退工单!非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资!才肯签字!我没有写,一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了!请问公司会不会发放给我工资!!
发布者:ask201506257w3 2015-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我向公司提出离职,在试用期没有提前三天通知,当天辞职,生产部主管已经同意签字离职申请
您好,我向公司提出离职,在试用期没有提前三天通知,当天辞职,生产部主管已经同意签字离职申请,但是人事部,不同意,没盖章退工单!非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资!才肯签字!我没有写,一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了!请问公司会不会发放给我工资!!
发布者:ask201506257w3 2015-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
试用期间提前三天提成离职申请,领导以结算为由一直不做工作交接,还让我继续在公司工作怎么办?
我于2015年9月8日提出离职申请,领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字,是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日,也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜,他均以各种理由推脱,说下周一再办理离职手续,是否有问题?下周一办理离职手续就怕是已满试用期,不予以结算。
发布者:mw1986 2015-09-16 状态:已过期 回复 (4)
提前一个月递交了辞职申请,领导微信上也同意离职,现在却不签字
提前一个月递交了辞职申请,领导微信上也同意离职,现在却不签字,不放人,算不算违法
发布者:ask20160306js8 2016-10-28 状态:已过期 回复 (1)
签了劳动合同,要辞职,提前30天递交了离职申请,领导不签字怎么办
签了劳动合同,要辞职,提前30天递交了离职申请,领导不签字怎么办,能走吗
发布者:ask20190717v8g 2019-07-17 状态:已过期 回复 (10)
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗
发布者:ask20200615sua 2020-06-15 状态:已过期 回复 (9)
说一个月试用期,提前七天申请辞职,不批怎么办?还有七天正规吗
说一个月试用期,提前七天申请辞职,不批怎么办?还有七天正规吗
发布者:20200801iPpj 2020-08-01 状态:已过期 回复 (6)
我是一个实习生 想申请离职 但是店长拒绝不同意怎么办 提前3
我是一个实习生 想申请离职 但是店长拒绝不同意怎么办 提前30天在企业微信申请离职 被压了20天工资 请问在企业微信申请离职有法律效应吗 不让走怎么办
发布者:柠檬不萌 2020-08-18 状态:已过期 回复 (4)
试用期提前三天辞职,领导不同意该怎么办
试用期提前三天辞职,领导不同意该怎么办
发布者:ask202008296yf 2020-08-29 状态:已过期 回复 (4)