发布者:ask20200915d7q 2020-09-15 状态:已过期 回复 (3)
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我辞职后,存假、存时全部清零,这算不算违法?按照正常程序辞职,经理和老板叫我提前走,这需要付违约金吗?
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怀孕后按照公司正常程序辞职公司不批怎么办?
员工怀孕后按照公司规定提前一个月提出辞职申请,但一月后公司以未招到人为由不接受辞职,但怀孕后太累还得照顾家庭对公司的饮食也不习惯(怀孕第二胎),心理每天都担心工作对孩子带来不利影响;我应该找劳动局吗?要留什么依据?
发布者:wuhao123456 2013-04-27 状态:已过期 回复 (5)
非公司正常程序辞职,老板不发全部工资
本人在一家私立幼儿园上班,因为一些私人原因离职。因为闹了一点不愉快,辞职前一天院长说幼儿园压半个月工资的,如果你一定要走我也没办法。第二天我就提出辞职。院长就说他没安排好,但是我没有再去上班。院长表示压的半个月的工资不给发。他做的合理吗?
发布者:hyt1111 2014-08-20 状态:已过期 回复 (3)
您好!我按照正常程序辞职而公司上级以各种理由推脱没有给出明确答复,意思就是不给走
您好!我按照正常程序辞职而公司上级以各种理由推脱没有给出明确答复,意思就是不给走!请问上级违反了劳动法的第几条?上级会受到什么法律处罚?谢谢
发布者:短信用户 2014-12-18 状态:已过期 回复 (2)
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昨天提出辞职,老板让我直接交接走人,是否违法?我想是按照正常流程走,一个月,后来协商做到本月20号,该怎么处理
发布者:ask20160306jwp 2016-03-06 状态:已过期 回复 (2)
我3月份递交的辞职报告,按照正常程序办的辞职,违约金也交了,但是发2月份的奖金的时候把过年补贴扣了
我3月份递交的辞职报告,按照正常程序办的辞职,违约金也交了,但是发2月份的奖金的时候把过年补贴扣了,合理么?
发布者:ask20160318a9x 2016-03-18 状态:已过期 回复 (1)
您好.我现在是这样的情况.因为家里有急事.没有按照正常程序辞职
您好.我现在是这样的情况.因为家里有急事.没有按照正常程序辞职.那我的工资公司怎么给我发放.
发布者:ask201604298he 2016-04-29 状态:已过期 回复 (1)
在幼儿园上班 按正常程序辞职了 园方说周末不算工资 合理吗
在幼儿园上班 按正常程序辞职了 园方说周末不算工资 合理吗
发布者:ask20161020tku 2016-10-20 状态:已过期 回复 (5)
我在一个电子厂上班,按照正常程序辞职,而且辞职体检啥程序都搞好了
我在一个电子厂上班,按照正常程序辞职,而且辞职体检啥程序都搞好了,离辞职期限还有两天不让我办离职,让我推迟到下个月,我该采取什么措施保护我,然后按照正常日期离职,谢谢
发布者:请叫我猪猪^0^ 2016-12-21 状态:已关闭 回复 (0)
按照正常程序提前一个月交辞职报告给主管,马上就满一个月了,现如今人事部说辞职报告我们经理没有交上去
按照正常程序提前一个月交辞职报告给主管,马上就满一个月了,现如今人事部说辞职报告我们经理没有交上去,劝我做完下个月才能走,因为没有提前跟社保那边报备,下个月的五险单位交的那部分都要我我负责,这分明就是为难我嘛,请问单位的这个说法能站住脚吗?
发布者:ask201705222pc 2017-05-22 状态:已过期 回复 (3)
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请问一下我是6月份干满就辞职了,离职是按照正常程序走的,马上离开原单位一个月了到现在她们还不给我停社保和医保,我该怎么办,有什么方法能让她在这个月帮我办停社保吗
发布者:ask20170728nt3 2017-07-28 状态:已过期 回复 (7)