发布者:@搬砖的小哥哥 2020-09-15 状态:已过期 回复 (8)
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本人为企业管理人员,由于企业无法按正常时间发放工资,以不正当理由把我辞退,现已辞退一个月之久,至今还没未结清应有的工资,请专家明示
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本人在私人企业工作两年。今年人员多厂方没提前一个月通知无故辞退,给的理由就是超员。请问按照劳动法应该赔偿几个月工资。
发布者:ask20160227yxh 2016-02-28 状态:已过期 回复 (4)
本人正常被公司辞退,填写了离职单,公司以工作没交接清楚,拒绝发放工资
本人正常被公司辞退,填写了离职单,公司以工作没交接清楚,拒绝发放工资,交接的是行政主管,联系方式,内容等,此项工作是在职的时候负责跟进的一个设计方面的事项,公司已各种理由说此项工作设计满意后才发我工资,如果一年不满意不是一年不给吗?这只是他们不想发工资找的事由!设计方是和公司签的合同,只是在职的时候我负责跟进!我与公司未签合同,试用一个月,然后又干了40天!拖欠我3万左右,有老板亲自签名的入职表,亲自签名的工资报表,在职时候的会议记录!和微信聊天...
发布者:ask20160715bqu 2016-07-15 状态:已过期 回复 (1)
由于本人在公司从事互联网网站行业,职位属作品管理,因为公司拖欠工资迟迟没有准时发放
由于本人在公司从事互联网网站行业,职位属作品管理,因为公司拖欠工资迟迟没有准时发放,所以最终才选择辞退,但当时领导让我及时办离职手续,还随口说因为新来的同事留着作用不大,可以格式化公司日常工作用的电脑,同时也没有人可以作证更没有录语音,当时拷贝公司电脑自己用的文件,领导还在身旁见证,但现在反口不给予我作证,等于污蔑我拷贝公司商业机密资料及格式化公司电脑罪要告我坐牢?那我该怎么维护又该怎么办?当天离开公司后,领导就已经报警过来公司登记?公司有拖...
发布者:ask20170326n6g 2017-03-26 状态:已过期 回复 (2)
企业无正当理由辞退员工,员工继续上班,工资怎么发
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发布者:爱野静心 2017-07-11 状态:已过期 回复 (7)
您好,我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放,并无任何人联系本人领取工资
您好,我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放,并无任何人联系本人领取工资,被原公司老板辞退,之后又被他安排到他公司名下承包方下工作,这种还能被分为辞退性质吗,我该怎么要求补偿标准,都未签过劳动合同,在原公司有工作两年多时间
发布者:ask201708154eo 2017-08-15 状态:已过期 回复 (5)
您好,我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放,并无任何人联系本人领取工资
您好,我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放,并无任何人联系本人领取工资,被原公司老板辞退,之后又被他安排到他公司名下承包方下工作,这种还能被分为辞退性质吗,我该怎么要求补偿标准,都未签过劳动合同,在原公司有工作两年多时间
发布者:ask201708154eo 2017-08-15 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放,并无任何人联系本人领取工资
您好,我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放,并无任何人联系本人领取工资,被原公司老板辞退,之后又被他安排到他公司名下承包方下工作,这种还能被分为辞退性质吗,都未签过劳动合同,在原公司有工作两年多时间,这种情况一般我能有什么样的合理补偿标准
发布者:ask201708154eo 2017-08-15 状态:已过期 回复 (3)
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加班工资太低只有十块一个小时,加班时间一个月七八十小时,由于人员不够无法调休,请问这是不是不符合劳动法规定。
发布者:ask20171120g3j 2017-11-20 状态:已关闭 回复 (0)
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本人在一家私营企业上班,由于企业不景气,一至扡工资,本人现在与公司的外部人员发生点小矛盾被迫辞职,但是年前欠我5万多工资,还有今年止4月20有一万多,但只结算一万多,还没有付给本人,望指点,用什么方法可以解决。
发布者:ask201804296ze 2018-04-29 状态:已过期 回复 (1)
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由于疫情原因无法复工,企业约定2月10日发放工资。在2月10日时,企业发布通知。工资在返回武汉后复工在行通知工资发放时间。企业有资金可以支付工资,但是就是不支付工资。我要如何维权
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