发布者:yuehualibra 2010-07-21 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 劳动合同
劳动合同
我是应届毕业生,已经被招商银行录取,但是由于我的毕业证要10月才能拿到,招行不容许我签订劳动合同。请问招行这么做有法律依据吗?
相关问题
劳动合同求助
98年7月工作,一年一签,十年,2008年7月没有签长期合同,签了三年,三年后还能要求签长期合同吗??三年后如果是我不续签,有补偿金吗??谢谢!!
发布者:乖宝宝zzz 2010-07-20 状态:已过期 回复 (3)
这种情况下不和公司续签劳动合同会得到补偿吗?
我在公司工作5年了 (2005年8月至今)合同7月31日到期 ,我不和公司续签劳动合同能获得补偿吗? 我在工作期间公司没有给我交纳任何保险,从2008年开始公司没有支付过加班工资 (每个月工作25.75天) 多出4天的加班费怎么才能要到?谢谢
发布者:qTB1292 2010-07-20 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同的有效性
您好!请问集团公司下属的学校,集团公司申请停止办学,教体局也已经批准,那么,如果学校重新找到了合作方,原教师的劳动合同是否还有效。这个时候辞职是否是违约?
发布者:Hrd3269 2010-07-21 状态:已过期 回复 (3)
签了劳动合同后能拿到没签合同前的双倍工资吗
公司现在让签劳动合同,我想问一下现在签了劳动合同能拿到没签合同前的双倍工资补偿吗?我是2009年8月29日正式上班的,现在是2010年7月20多;能得到补偿的话,那我怎么办?
发布者:jmind 2010-07-21 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同问题
比如我的合同是在A单位(无固定期限合同),现在在B单位上班,B单位给上保险和工资(B单位没有发放防暑降温等福利)。我和B单位村不存在劳动合同关系。A和B是2个不同的单位。如果我想在B单位辞职的话,我将有什么样的补偿?
发布者:xiaoxuan3635 2010-07-21 状态:已解决 回复 (7)
未签劳动合同的前提下辞职不批就走了,工资不给,我该怎么办?
从5月到7月工作两个月了,未签劳动合同的前提下我辞职了,但他不批就走了,工厂不发工资,说我没有交接好,一定要我做到8月底才可以让我走。我要怎样才可以拿回我的工资?可以到劳动局告他吗? 我会赢吗?一间工厂的老板认识的人肯定比我多,或者他们可以利用金钱就可以买通一切。而且我没有办法拿到我上班的考勤记录,因为都是按指纹上班的,但我有工作证。
发布者:梨子 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动合同到期问题
我于2005年7月11日与公司签订劳动合同,合同为到期后一年一签,2010年7月10日合同到期后,公司现未与我签订合同,公司也未出具合同到期后终止合同的书面文本,请问如果公司现要解聘我,该如何赔偿我?是从2005年7月11日算,还是从2008年1月1日算起?如果现在又不提出解聘我,又不与我续签合同,我继续在公司工作的话,等工作几个月话,如果通知我解聘我,又该如何赔偿?
发布者:UwJ8575 2010-07-21 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同关系
我所在的公司(属于国企)一个部门现在因为长期亏损而关门了。我在这工作了快一年了,但是期间一直没有和公司签订劳动合同,公司也没有要求我们签订合同。现在公司把这一部门以承包的方式转出。而且说整个部门里签过劳动合同的要把合同转给承包商,如果我们自己不转,将视为自动解除劳动关系。而对于我们在了半年以上没有签订劳动合同的只提供我们在承包商那里工作的优先权,其他的不负任何责任。而且现在公司关门期间(大概15天左右)我的生活自理,不发放任何工资。我们有没有要...
发布者:OhY940 2010-07-21 状态:已过期 回复 (1)
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?
发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)