发布者:Exception993 2020-09-21 状态:已过期 回复 (8)
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离职后三个月才给发放工资
您好,本人从事财务,在一家财务公司任职,离职后,之前领导说三个月才给我结清工资,在职期间转正也未缴纳社保,本人代缴的税款1000多也还在公司未给我,前段时间说还要扣我工资
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我在以前的公司工作有一年零三个月,后来家中有事,临时离职,但公司不给我发放最后一个月的工资
我在以前的公司工作有一年零三个月,后来家中有事,临时离职,但公司不给我发放最后一个月的工资,我去劳动局投诉可以吗?
发布者:ask201611110y5 2016-11-11 状态:已过期 回复 (3)
在化妆品店卖化妆品,离职后三个月发放工资,工资数额不对,沟通
在化妆品店卖化妆品,离职后三个月发放工资,工资数额不对,沟通无效
发布者:ask20170206kyz 2017-02-06 状态:已过期 回复 (6)
从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定
从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定。
发布者:么么哒。(^_-) 2017-04-12 状态:已过期 回复 (4)
未干满三个月离职当月只发放百分之80工资是不是可以理解试用期
未干满三个月离职当月只发放百分之80工资是不是可以理解试用期为三个月
发布者:ask20170608w98 2017-06-08 状态:已过期 回复 (1)
在原公司入职时并未有协议说最后一个月绩效工资延后三个月发放,现在离职了绩效工资不给
在原公司入职时并未有协议说最后一个月绩效工资延后三个月发放,现在离职了绩效工资不给,说三个月后发放,以防退费等,请问这个怎么维权?
发布者:教育工作者卢老师 2019-04-16 状态:已过期 回复 (4)
公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利
公司要求员工离职时在工资中扣除过往三个月之内公司发放的所有节日福利,津贴等,实物则折算成市场价扣除,请问这种做法合理吗
注:劳动合同中没有注明,突然公布的规定
发布者:糊你一脸桃子酱 2019-06-11 状态:已过期 回复 (5)
上一家公司每个月扣百分之10的工资作为押金。离职后离职当月的工资分三个月发放
上一家公司每个月扣百分之10的工资作为押金。离职后离职当月的工资分三个月发放。押金等发完工资后分三个月发放。现在说找在职经理签字才能发。我们经理已经离职了。其他经理不愿意签字仪式 老板吓唬过了。这种情况怎么办
发布者:ask20190730ei6 2019-07-30 状态:已过期 回复 (6)
我在富士康做派遣工,签的合同是三个月,但现在有急事需要离职,我的这个月工资能正常发放么?问题是
我在富士康做派遣工,签的合同是三个月,但现在有急事需要离职,我的这个月工资能正常发放么?问题是,在入职的时候签了一个补充合同,说提前离职是违约要赔付违约金2000块,这个钱派遣公司有权扣么,具备合法性吗?
发布者:bd5da84c8ff2a2e 2019-10-17 状态:已过期 回复 (5)
试用期离职吗,工资可以延后三个月发放吗
公司员工手册规定辞职员工薪资延后三月发放,这合理吗,符合法律法规吗?
发布者:ask2019112787o 2019-11-27 状态:已过期 回复 (8)
你好,我在公司工作三个多月,现在离职后公司说我未按规定离职,不给我发放上个月的工资
你好,我在公司工作三个多月,现在离职后公司说我未按规定离职,不给我发放上个月的工资,我该怎么处理呢
发布者:ask20191217fhm 2019-12-17 状态:已过期 回复 (7)