发布者:ask202009214q4 2020-09-21 状态:已过期 回复 (6)
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你好,咨询一下,因为工作需要考取技能证书,钱是公司出的,但是公司要求员工签署合同,要在签署合同日起,继续为公司服务两年,否则视为违约,需要支付考证的全部费用,以及相应的违约金,这合理吗?谢谢!
发布者:ask20180124zxh 2018-01-24 状态:已过期 回复 (7)
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祁律师你好!我想咨询一下我和厂里签了三年合同没到期被解除劳动合同了,后来才知道厂里合同跟本就没到劳动局备案现在厂又破产了我怎样向厂里讨要说法
发布者:ask201805278qp 2018-05-27 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我想咨询一下,我和原单位解除劳动合同,现在和派遣公司签合同,继续在原单位工作,请问我和原单位有没有关系了?现在派遣公司要和我们解除劳动关系,辞退我们,他们有这个权利吗?
发布者:ask20180729hnh 2018-07-29 状态:已过期 回复 (5)
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你好许律师,我想咨询一下,我07年从公司辞职后,公司未给我解除劳动合同,我的五大保险从辞职后未交,我现在转不了保险怎么办。
发布者:ask20181025bhu 2018-10-25 状态:已过期 回复 (4)
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蒋律师你好,我有个问题想咨询您一下,签了一份劳动合同,我没有在单位上一天班需要赔偿三万元的违约金吗,上征信吗
发布者:ask20181107eim 2018-11-07 状态:已过期 回复 (5)
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你好:咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同,应该按什么标准赔偿。合同到期的正常是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿的。
发布者:虫虫 2019-02-27 状态:已过期 回复 (3)
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你好:咨询一下单位如果单方面和合同未到期员工解除劳动合同,应该按什么标准赔偿。是按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,还是一年两个月呢?
发布者:虫虫 2019-02-28 状态:已过期 回复 (2)
您好王律师。咨询一下。劳动者是否有权利要求公司解除劳动合同。还有
您好王律师。咨询一下。劳动者是否有权利要求公司解除劳动合同。还有。一个公司是否有权利对员工进行罚款处理??
发布者:ask20190420eja 2019-04-20 状态:已过期 回复 (8)
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尊敬的律师您好:我想咨询一下我们在公司上班在续签合同未满,被公司单方解除劳动合同并不做出补偿,公司理由是我们50岁从上,但我们社保未满15年还不能退休。领不到退休工资,是否补偿呢?
发布者:ask20190730kuq 2019-07-30 状态:已过期 回复 (3)
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律师你好!我咨询一下劳动合同法赔偿相关问题
我与公司第二次签订的劳动合同(一次三年)将于2020年2月18日到期,现公司透露合同到期后将不再与我续签劳动合同(未发送邮件或纸质文件通知),这样的情况到时候公司赔偿是N+1还是适用于不与我签订无固定期限劳动合同而赔偿N*2?感谢
发布者:朗朗乾坤 2020-01-20 状态:已过期 回复 (6)