发布者:ask20200923fj2 2020-09-23 状态:已过期 回复 (6)
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酒店员工一男一女两人殴打一个男顾客,男顾客没还手,这样的该怎么解决?
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你好,我是一名酒店员工,现在有这样一个问题请教你,我现在想自动离职
你好,我是一名酒店员工,现在有这样一个问题请教你,我现在想自动离职!但他酒店的工资是押半个月,这家酒店是从一号发到月底的工资,但我现在不想做了,那我那一个月的工资能不能结的到,速回,谢谢
发布者:ask2015010610j 2015-01-06 状态:已过期 回复 (2)
我们酒店有三天的试工期,如果员工没有做够一个月,这三天的试工不发工资这样对吗?
我们酒店有三天的试工期,如果员工没有做够一个月,这三天的试工不发工资这样对吗?
发布者:棉花糖521 2015-06-18 状态:已过期 回复 (2)
我是酒店老板,酒店员工和顾客发生争执,先动手打的顾客,顾客还手了两边都造成轻伤
我是酒店老板,酒店员工和顾客发生争执,先动手打的顾客,顾客还手了两边都造成轻伤,那我们酒店应该赔偿顾客吗
发布者:ask201506236xa 2015-06-24 状态:已过期 回复 (3)
开奶粉店的,一个员工离职,盗窃了顾客资料,这样算犯罪吗
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发布者:ask20150925y9g 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
你好!有这样一个案例,麻烦您给看一下责任划分。有一顾客在酒店房间不小心摔倒
你好!有这样一个案例,麻烦您给看一下责任划分。有一顾客在酒店房间不小心摔倒,导致脚踝骨折,房间内安全提示都有,地面也没水,就是不小心摔倒,像这种情况责任怎样划分?
发布者:ask20160607ze7 2016-06-07 状态:已过期 回复 (6)
一个服务员在酒店打工,遇见两位顾客吃完饭没有买单,这样的事应不应该报警
一个服务员在酒店打工,遇见两位顾客吃完饭没有买单,这样的事应不应该报警,服务员承担责任么,警察会管吗
发布者:ask20190518njx 2019-05-18 状态:已过期 回复 (4)
到公司面试入职,试用期一个月,第七天辞退员工,没有工资,这样
到公司面试入职,试用期一个月,第七天辞退员工,没有工资,这样合法吗
发布者:ask20200820nuw 2020-08-20 状态:已过期 回复 (7)
工作未满一年,员工辞职,公司要扣一个月工资,请问公司这样做合
工作未满一年,员工辞职,公司要扣一个月工资,请问公司这样做合法吗
发布者:ask202008285b0 2020-08-29 状态:已过期 回复 (5)
情况是这样的 甲方牵头我们剩余三个人共同经营一个酒店 总投资
情况是这样的
甲方牵头我们剩余三个人共同经营一个酒店 总投资 200万 但是钱全部由甲方一人出资 包括后期酒店运营所需要的所有资金都由甲方出 我们三个人不出资 后期店里的利益分红按照协议上的股权的分配来计算 协议里乙和丙 时间都没有参与到酒店后期的运营管理 都是由丁负责管理
但是甲后期的备用资金并没有到位 而且前期也没有投足 200万 丁方在后期的运营中垫付了运转资金
我想问的是 现在丁方可以要回垫付进去的资金 吗
还有 能解除这份协议吗 因为我们现在想退出
发布者:ask202009047pt 2020-09-04 状态:已过期 回复 (11)
情况是这样的 甲方牵头我们剩余三个人共同经营一个酒店 总投资
情况是这样的
甲方牵头我们剩余三个人共同经营一个酒店 总投资 200万 但是钱全部由甲方一人出资 包括后期酒店运营所需要的所有资金都由甲方出 我们三个人不出资 后期店里的利益分红按照协议上的股权的分配来计算 协议里乙和丙 时间都没有参与到酒店后期的运营管理 都是由丁负责管理
但是甲后期的备用资金并没有到位 而且前期也没有投足 200万 丁方在后期的运营中垫付了运转资金
我想问的是 现在丁方可以要回垫付进去的资金 吗
还有 能解除这份协议吗 因为我们现在想退出
发布者:ask20200904hxq 2020-09-04 状态:已过期 回复 (4)