发布者:ask20200929n79 2020-09-29 状态:已过期 回复 (2)
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如果公司要求员工下班时间要出去必须向公司报备而且回去时要带必须顾客回来属于限制员工人身自由吗?有触犯到法律吗?
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公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间,而且下班时间不改,要求每天8点就要到公司,丝毫不考虑家离的远的员工,也就是你几点出门我不管,必须要在我规定的时间到公司,不然扣工资。我司是国企,请问这个行为违反劳动法了吗
发布者:ask201511216z7 2015-11-21 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20190425t8s 2019-04-25 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我想请问一下,如果公司限制员工下班时间的自由怎么办?我说一下我的情况,我是一名安检员,白班上班时间为今日早8:30到今日晚7:30,夜班上班时间为今日7:30到次日8:30,三班倒,上12个小时歇24个小时,其余歇的时间想出去不让外出,晚上想请假出去玩,他们就不允许,如果晚上出去,就罚钱,一次500以此类推,但是合同上并没有写不许晚上出去,也没有写不许夜不归宿,这怎么办,朋友过生日叫我去,他们都不让这该怎么办啊?我想请您帮忙解决一下,谢谢您
发布者:ask2019060160s 2019-06-01 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:仙女 2019-06-01 状态:已过期 回复 (2)
公司要求员工每天微信加5个陌生人,而且必须是同城的才行,这样
公司要求员工每天微信加5个陌生人,而且必须是同城的才行,这样的要求合法吗?
发布者:ask20190603rld 2019-06-03 状态:已过期 回复 (7)
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在干导购,公司要求员工下班必须在指纹打卡监控处进行查包检查有没有偷东西…上头每天定时看监控…这种行为违法吗…?
发布者:ask20190802u8u 2019-08-02 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20191025j7c 2019-10-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:Pixce 2020-03-08 状态:已过期 回复 (4)
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