发布者:ask202010025ii 2020-10-02 状态:已过期 回复 (6)
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和公司签订的劳动合同中,写了违约要赔公司5000元,现在应为一些个人原因(已过试用期),要自离,公司说属于违约,要赔多少钱
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公司想在正式签订劳动合同之前,签订一个试用期的合同,可否?
公司想在正式签订劳动合同之前,与员工签订一个试用期的合同或者书面约定,可否? 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定?
发布者:asnn 2009-03-05 状态:已解决 回复 (3)
我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.
发布者:JANEloue 2009-08-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期公司没和我签订劳动合同
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月,公司说要减员把我辞退,叫我3天内把工作交接给别人,请问 我都可以获取哪些权益,怎么去维权 我能提出辞职吗?邮箱toobbo@163.com
发布者:toobbo 2010-04-29 状态:已过期 回复 (2)
本人于公司签订了一份两年的合同 试用期2个月 现在在试用期内
本人于公司签订了一份两年的合同 试用期2个月 现在在试用期内 班组长说我学的不够好 让我自己旷工离职请问合法吗
发布者:ask20180625wey 2018-06-25 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20180625wey 2018-06-25 状态:已过期 回复 (6)
公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职
公司没有跟我签订劳动合同,现在由于个人原因想要立刻辞职,公司说是要提前一个月提交申请才能离职,这种情况要怎么办啊?如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理?
发布者:ask20180628xw9 2018-06-28 状态:已过期 回复 (5)
公司在试用期内要求与我签订试用期合同,不签订劳动合同,请问这
公司在试用期内要求与我签订试用期合同,不签订劳动合同,请问这样做合理吗
发布者:ask20180728l8v 2018-07-28 状态:已过期 回复 (6)
个人劳动合同到期,应该签订无固定期限合同,现在已经在本公司工作11年
个人劳动合同到期,应该签订无固定期限合同,现在已经在本公司工作11年,但是由于签订改为不定时工作制,导致到现在还没有续签,已经超过两个月,这期间能不能拿到双倍工资,
发布者:ask201809274yg 2018-09-29 状态:已过期 回复 (8)
刚入职一家公司一周,还在试用期,入职就签订了劳动合同,现在因个人原因不要工资自动离职
刚入职一家公司一周,还在试用期,入职就签订了劳动合同,现在因个人原因不要工资自动离职!已经告知部门领导,公司还让写个自动离职声明,公司这样用意何在?我自己写自动离职证明对自己有没有影响?
发布者:Zfm 2019-11-03 状态:已过期 回复 (7)
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我现在试用期第20天,没签订试用期合同,前一任刚交接我,因为个人原因,现在想要尽快离职,但是公司一定要等交接才同意,我可以提前三天通知后,直接走么。我不需要工资什么的。
发布者:20200730xg89 2020-07-30 状态:已过期 回复 (3)