发布者:ask20201004ojj 2020-10-04 状态:已过期 回复 (4)
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请问在企业上班的职工因企业没有事做所以没有工资已经15年了企业有交交社保现在企业已经被拍卖要解除劳动合同怎么补尝
发布者:成功 2018-12-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20190108kp5 2019-01-08 状态:已过期 回复 (7)
我在一个地方上班,现在旷工已经三天了,他们之前有三个月没有给我发工资
我在一个地方上班,现在旷工已经三天了,他们之前有三个月没有给我发工资,说我旷工就给我缓发工资,现在旷工三天了他说我工资没有了 不给我发,我如果申请仲裁可以吗?需要什么证据吗?
发布者:10.3 2019-01-11 状态:已过期 回复 (5)
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您好,我在企业上班时企业欠我两万元工资,我已经退休两年半了,工资是一五年和一六年的,问老板多次推脱说没钱,这已经一九年了,是不是就没地方管了要不回来了呀
发布者:ask20190301cwd 2019-03-01 状态:已过期 回复 (1)
我在中餐厅上班,早上迟到缺勤一小时,他们是按旷工算扣一天半工资和两百的全勤
我在中餐厅上班,早上迟到缺勤一小时,他们是按旷工算扣一天半工资和两百的全勤,入职时签了一份表,有这条,合法么?
发布者:A 渡 2019-04-13 状态:已过期 回复 (3)
我在中餐厅上班,早上迟到缺勤一小时,他们是按旷工算扣一天半工资和两百的全勤
我在中餐厅上班,早上迟到缺勤一小时,他们是按旷工算扣一天半工资和两百的全勤,入职时签了一份表,里面有提到迟到超过半小时按旷工算扣一天半工资,当时我也签字了,像这样合法吗,我可以投诉吗,他们规定的那份表有法律效力没?
发布者:A 渡 2019-04-14 状态:已过期 回复 (2)
我上班迟到了20分钟当旷工处理,不上班还继续扣工资
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发布者:ask201905163hd 2019-05-16 状态:已过期 回复 (6)
我因为6月17日没来公司上班,公司就以旷工处理方式进行扣除一天工资和200元处罚
我因为6月17日没来公司上班,公司就以旷工处理方式进行扣除一天工资和200元处罚,说的是我签的劳动合同是综合计算工资,安排我上班我不去就是旷工,再最近一年多时间里,每个月上班时间都远远超过22天每个月,没有加班费,没有换休,只发了一点记件工资作为补贴。我提出不满后,公司就以各种理由找我麻烦逼我离职,现在我已经被停职学习,扔给我两本书叫我学习下周还要考核。我该怎么办?去申请劳动仲裁会赢吗?
发布者:ask20190718j13 2019-07-18 状态:已过期 回复 (5)
你好!试用期离职当天就不干,工资会扣吗?企业说不在干三天就按旷工处理
你好!试用期离职当天就不干,工资会扣吗?企业说不在干三天就按旷工处理,试用期一天60元三天就扣540元,合理吗?
发布者:ask20190921x8m 2019-09-21 状态:已过期 回复 (1)
你好,冉律师。我在当地一私人企业上班,已经有三个月未支付我的工资了
你好,冉律师。我在当地一私人企业上班,已经有三个月未支付我的工资了。而且去年有一个半月的也没有支付给我。请问您一下我怎样通过法律途径来讨回我的工资。谢谢
发布者:ask2020081310j 2020-08-13 状态:已过期 回复 (4)