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发布者:palading 2015-05-19 状态:已过期 回复 (1)
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公司上下级之间语言产生矛盾发生肢体冲突(上级先动手)公司应该怎么解决。 月底工资是不是可以结算
发布者:ask20150529sop 2015-05-29 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我就是上个月向我的上级提出离职,没有写离职申请,这个月就被告知去公司办离职手续,并且进公司时和公司签了合同,我该怎么办?
发布者:ask201510190i7 2015-10-19 状态:已关闭 回复 (0)
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我现3人合伙与工厂签订一份承包合同,因3人之间产生矛盾。提出解除合同,工厂同意但3人中的其中1人不同意。我想问下2人向工厂提出解除。可否让合同无效
发布者:ask201511275gc 2015-11-27 状态:已过期 回复 (4)
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咨询一下,离婚问题,女方提出离婚,要孩子,孩子一直由男方母亲照看,女方与男方之间产生矛盾之后,女方很少看孩子,女方脾气不稳定,好的时候挺好,不好的时候,极其恶劣,女方母亲一直鼓动女方,女婿没钱给她,女方母亲煽动女方离婚,向男方要赔偿,要孩子,请问男方有哪些权益可以行使
发布者:1559612998 2016-02-08 状态:已关闭 回复 (0)
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我提前一个月提出离职,现在发工资的时候被扣了一千元,老板说是因为中介收公司钱了,因为我没做到他们谈好的时间钱需要我补,这种情况我该怎么办?合法吗?
发布者:ask20200925h67 2020-09-25 状态:已过期 回复 (6)
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公司国庆节前2020.9.29口头提出希望我离职,但是是以主动写辞职申请的方式,我拒绝了并提出希望按照被公司辞退的方式进行离职。然后被告知如果我们双方谈不拢就不把我签署过的试用期合同、正式劳动合同给到我。(之前一直以走流程的借口推迟把我的合同给我)
现在一共有几点疑问:
1. 试用期没有给我缴纳社保是否合理?
2.国庆节节前辞退是否可以要求其做出赔偿?
3.不给我试用期合同、正式劳动合同是否合法?
4.单方面辞退需要做出什么赔偿及公司需提供什么书面文件?
发布者:ask20200930zx7 2020-09-30 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20201010f8n 2020-10-10 状态:已过期 回复 (8)