发布者:琉璃 2020-10-11 状态:已过期 回复 (4)
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我是一名零时工,工厂都是全部计时,由于是刚刚进不会做,领导说给一个星期学习,现在辞工了,厂里以产量不达标为由,扣我十几个小时,这个合法吗
发布者:ask20181120up7 2018-11-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:꧁༺愿君随缘尊重༻꧂ 2018-11-20 状态:已过期 回复 (3)
在工厂上班一个星期,现在辞职,领导同意了,但不给我工资
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发布者:ask20190226xpt 2019-02-26 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:一纸荒年 Trace。 2019-02-26 状态:已过期 回复 (2)
有好多天调休,都是星期6上班的,公司留一倍工资,不是双倍,也不让我延期
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发布者:ask20190327e7n 2019-04-10 状态:已过期 回复 (16)
工厂节假日上班没见过双倍或3倍工资,节假日放假还要拿星期天调换
工厂节假日上班没见过双倍或3倍工资,节假日放假还要拿星期天调换,算不算违反劳动法
发布者:ask20190424duy 2019-04-24 状态:已过期 回复 (3)
工厂由于他自己的原因,导致放假。需要我们员工用双倍工资来顶。
工厂由于他自己的原因,导致放假。需要我们员工用双倍工资来顶。这样合法吗?
发布者:ask20190503w7q 2019-05-03 状态:已过期 回复 (2)
工厂由于他自己的原因,导致我们要放假,要用我们员工用双倍的工资来顶
工厂由于他自己的原因,导致我们要放假,要用我们员工用双倍的工资来顶,合法吗
发布者:ask20190716kvs 2019-07-16 状态:已过期 回复 (10)
工厂由于他自己的原因,导致我们要放假,要用我们员工用双倍的工资来顶
工厂由于他自己的原因,导致我们要放假,要用我们员工用双倍的工资来顶,合法吗
发布者:ask20190716kvs 2019-07-16 状态:已过期 回复 (11)
我在工厂干了四年多了,由于厂领导常更换,说好的调平工人的工资
我在工厂干了四年多了,由于厂领导常更换,说好的调平工人的工资,换了领导就说不知道,我现在合同到期不续签能拿到失业保险吗?现在新来的工人都比我们多,续签工资还是原来一样,所以不想签,能否能得失业保险
发布者:ask20191107h65 2019-11-07 状态:已过期 回复 (6)