发布者:ask20201028wmj 2020-10-28 状态:已过期 回复 (5)
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疫情期间,放假几个月,公司为稳定人员说2月份有一个月的生活保障会下发,后面离职半年了都没落实。现在追问领导人,说的是2月份本来没上班,给的是生活补助,现在总部取消各地门店的补贴政策。现在我们打算申请劳动仲裁,能拿回的几率大吗?
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公司因没订单而宣布全体放假,员工能要求放假期间拿当地最低生活保障吗
2008年10月8日某公司因没订单而宣布公司全体职工放假至11月10日开工,并决定给予200元的补偿,请问:是应该给200的补偿还是应该给一个月的基本工资(公司的基本工资为850元)? 解除劳动合同是在2008年11月4日,按理来讲员工每个月底领取前一个月的工资的,可是公司到了11月4号才发放9月份工资,然而这个时候却硬要员工签一份自愿解除劳动关系的书面合同,不签就脱着不发工资,请问在这种情况签的有效吗
发布者:麻文立 2008-11-19 状态:已过期 回复 (5)
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在某家家装公司上班半年,期间公司没有给买社保,没有签合同,离职之后老板最后一个月的工资不愿意给,我应该怎么办
发布者:ask20150916c9b 2015-09-16 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150916c9b 2015-09-16 状态:已过期 回复 (1)
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我们公司从9月份无理由开始放假,没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况,我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下发是否有效。4.赔偿如何计算
发布者:ask20161109fh0 2016-11-09 状态:已过期 回复 (8)
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公司停产放假,只发最低生活保障,需要提前一个月提出离职吗?立马离职没问题吧!
发布者:ask20181017fa6 2018-10-17 状态:已过期 回复 (3)
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从3月份到5月底的薪资,离职一个月了,至今未发之前工资,公司相关人员逃避,一直不解决,不回复,我方有相关证据证明,还有人证,不知道怎样才能要回工资,这都是我工作的血汗钱,谁能帮帮我!
发布者:허 젠 타 오 2019-06-10 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201910124cc 2019-10-12 状态:已过期 回复 (4)
公司2月份没复工,按疫情期间,规定第一个支付周期内工资应按劳动合同的标准工资进行支付
公司2月份没复工,按疫情期间,规定第一个支付周期内工资应按劳动合同的标准工资进行支付,但公司与我签订的劳动合同只写了按不低于当地最低工资标准进行支付,没有具体数额,实际工资标准是6k底薪加6k绩效(打分制),也就是12k每月,请问下我的这种情况,疫情期间所谓的工资标准是多少呢?谢谢。
发布者:左岭丶北岸 2020-04-04 状态:已过期 回复 (2)
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做了短促,签了三个月的合同,疫情期间一个多月没上班,后面公司说裁人,拒发没上班那一个月的工资,合理吗
发布者:Xinbao1.16;2.28 2020-04-12 状态:已过期 回复 (4)
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公司疫情期间影响现在老板说经营不下去了,准备加入一个大股东,大部分员工降薪或离职,我在这工作不到半年,公司辞退我应该补偿我几个月工资呢?
发布者:A小雅 2020-05-29 状态:已过期 回复 (7)