发布者:ask202011012so 2020-11-01 状态:已过期 回复 (6)
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劳动合同签的工资标准是2020,现在公司因没有业务。提出所有人工资按2020发放,没有岗位补贴。请问下合法吗?可以申请劳动仲裁吗?
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发布者:yooulanjing 2010-06-07 状态:已过期 回复 (6)
签劳动合同的时候合同上没有写要压半个月工资,现在辞职了公司不批,我要自离那半个月工资我要怎么要回来
签劳动合同的时候合同上没有写要压半个月工资,现在辞职了公司不批,我要自离那半个月工资我要怎么要回来。或者说我可以告他吗
发布者:ask201801135z2 2018-01-13 状态:已过期 回复 (1)
我们公司给我们的劳动合同上写的基本工资3200,可是并没有按照合同上面的工资发放给我们
我们公司给我们的劳动合同上写的基本工资3200,可是并没有按照合同上面的工资发放给我们,应该怎么办啊?而且劳动合同上面只有我们签字,公司一直没有签字,也不把我们的那一份给我们,怎么办啊?
发布者:ask201810317uv 2018-10-31 状态:已过期 回复 (3)
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工程做完了,我和公司没有签合同,公司按照他们的标准给我结算,我现在连工人工资都发不出去,我该找哪个部门解决问题?
发布者:ask201901291so 2019-01-29 状态:已过期 回复 (14)
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与直播平台签署可劳动合同,但是公司一直没有在合同签字盖章,现在拖欠工资,还有活动奖金。我该怎么通过法律维权
发布者:ask201902013au 2019-02-01 状态:已过期 回复 (2)
公司合同中写着《工资标准》5900元税前,其中基本工资,岗位补贴都没有写,每周休息一天
公司合同中写着《工资标准》5900元税前,其中基本工资,岗位补贴都没有写,每周休息一天。有一条和当事人约定写着每月支付加班费780元,。但是工资条上写着工资5900,加班费0。政府补贴,计税,店龄,保险都写的有具体数字,我想问一下这算违法吗?去仲裁人家什么都不说,当是说的工资以外在支付加班费,合同这样签公司是不是为了逃避加班费。
发布者:ask20190308puw 2019-03-08 状态:已过期 回复 (12)
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你好,我劳动合同还有两年,公司现在单方面提出:每年赔一个月工资解除合同,.不同意解除合同公司会调派省内其他分公司上班,请问律师,如果本人不同意他们提出的赔赏标准,要求2n+1可以吗,谢谢解答!
发布者:骄阳 2019-07-13 状态:已过期 回复 (4)
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在这个公司工作4年多。第一年有合同,到期之后就没有劳动合同。现在领导找理由克扣工资,怎么才能正当申诉
发布者:crystal_波波安 2019-08-06 状态:已过期 回复 (5)
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公司合同是按工时。发放工资。现在车间实行了计件制,却没有单价。根本就不知道工资的计算方式。反正是糊涂账。说的起来就是按产量发放工资的。这样合理合法吗
发布者:军旗下的《岁月》 2020-04-23 状态:已过期 回复 (5)
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在公司工作10年了,现在离职没有给赔偿金,没有劳动合同,16年之前工资都是现金发放,16年后才打工资卡,能起诉赔偿吗?
发布者:车辆抵押贷款|收售|保险|姚松 2020-07-09 状态:已过期 回复 (7)