发布者:看透不说透 2020-11-02 状态:已过期 回复 (6)
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产假期间除生育津贴外,公司需要支付我平时的工资吗?
休产假期间除了社保给的生育津贴外,公司没有给我产假期间的工资。另休完假回去上班说没有岗位适合我,公司这行为违法吗?产假期间公司是否需要支付我工资。如没有岗位适合我,是否属于变相解雇,我可以申请经济补偿吗?
发布者:406829228 2014-05-05 状态:已解决 回复 (1)
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗? 公司在休产假期间发放基本工资
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗? 公司在休产假期间发放基本工资,等生育基金下来,公司会在生育基金中扣除产假发放的工资,剩余的再给到我们,请问这样合理吗?
发布者:ask20160314yv2 2016-03-14 状态:已过期 回复 (2)
员工产假期间公司已支付产假工资,员工产假结束辞职,且不配合公司申请生育津贴,导致公司损失,想问如何可
我们公司是在员工产假期间先照常支付工资作为产假工资,员工产假结束回公司后再提交资料申请生育津贴,公司将扣除产假期间支付的工资,剩余部分全部给员工。但是一位员工休完产假后辞职,并且不肯提供资料配合公司申请生育津贴,导致公司损失,请问如何追讨?哺乳期还有2个月到期。
发布者:767160245 2016-07-14 状态:已过期 回复 (1)
生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗? 公司在休产假期间发放基本工资
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发布者:ask201608107a7 2016-08-10 状态:已关闭 回复 (0)
关于产假期间工资及生育津贴问题: 首先,产假期间公司按照我未
关于产假期间工资及生育津贴问题:
首先,产假期间公司按照我未出勤扣除了基本工资(例如基本工资6700元,考勤扣除4100元,税前工资4025元,税后2600元)。
其次,以未出勤扣除了我的岗位经费(公司为了避税,将工资的一部分以报销的形式按月发放)。
最后,社保报回的生育津贴,公司扣除了我产假期间税前工资后给我个人(社保报回5万元,扣除4025*4)。
问题:1.产假期间公司按出勤情况扣除基本工资及岗经的做法是否合法?2.生育津贴扣除税前工资是否合法(扣除税前工资不就意...
发布者:ask20161117n6k 2016-11-17 状态:已过期 回复 (4)
生育津贴中扣除的产假工资是否包含产假期间公司所支付的社保部分
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发布者:TSUBAKI 2017-05-25 状态:已过期 回复 (5)
您好,请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用
您好,请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用,是否合理?
发布者:ask20170603tyj 2017-06-03 状态:已过期 回复 (3)
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您好,请问公司发放的生育津贴扣除了产假期间发放的基本工资和个人交的社保费用,是否合理?
发布者:ask20170603tyj 2017-06-03 状态:已过期 回复 (3)
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本人刚生下二胎,产假期间公司按正常支付工资,另外根据上海政策可以领取生育津贴,生了二胎后一个月左右申报了生育津贴,后在上班第二个月要求返还生育津贴,公司总部为深圳,我是在上海分公司,此前没有任何人说过这个事情生育津贴和工资不能共同另外上海分公司的社保公积金都是外包出去的。给员工缴纳的社保公积金都是按政府给得最低基数缴纳,而不是按合同签署的工资缴纳。请问这样的情况我如果不想还生育津贴给公司,会有什么后果,还有公司没有按规定缴纳社保公积金,这个公...
发布者:ask2018082372i 2018-08-23 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask201905133dd 2019-05-13 状态:已过期 回复 (4)