发布者:ask20201130y5h 2020-11-30 状态:已过期 回复 (2)
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公司要求同去同留是否合法,用工合同中有相关的条款是否合规
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发布者:金刚 2020-07-19 状态:已过期 回复 (2)
公司有落户名额,现在公司以给我落户为由要我签订一份协议是否合法
公司有落户名额,现在公司以给我落户为由要我签订一份协议,
协议内是需要在公司服务6年,6年内如果离职需要赔偿200W,
请问是否合法有法律效益? 怎样可以维护我个人的利益呢?
发布者:liuyn901203 2020-07-21 状态:已过期 回复 (5)
公司内部制定各种罚款类别是否属于侵犯劳动者的合法权益
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发布者:人间失格 2020-07-23 状态:已过期 回复 (5)
公司降低业务量逼人离职合法吗?是否可以申请仲裁。
公司今年想将部门裁员,但是不愿意做补偿。已经有一次强制休四天的无薪假的决策,相关通知已经截图保存。现在经过沟通后,下一个月不强制休无薪假,也明确说不裁员了,但公司却将部门的业务量强制削减,想以这样的方式逼人离职。以上行为是否可以劳动仲裁。
发布者:zhouyi10 2020-08-18 状态:已过期 回复 (10)
旷工离职,公司表示要旷一扣三是否合法,是否可以投诉或者申请劳动仲裁
旷工离职,公司表示要旷一扣三是否合法,是否可以投诉或者申请劳动仲裁。谢谢
发布者:soby.玧絔 2020-08-30 状态:已过期 回复 (9)
公司要发布一个应用APP,通过客户推荐客户给返利运营,是否合法?如产品是订阅制
公司要发布一个应用APP,通过客户推荐客户给返利运营,是否合法?如产品是订阅制,每月费用30元,A客户推荐B客户使用,使用满一月,那么拿出B客户的30元的5%返给A客户,推荐客户越多,返利越多,推荐够100人,按10%返利,这样操作是否可行?有没什么风险?需要注意什么地方?会涉及类似传销什么的吗?请律师帮忙解答下问题,给下意见,谢谢
发布者:淺嗳 2020-10-08 状态:已过期 回复 (7)
公司的商业保密协议没有期限并且离职之后没有补偿金,协议是否合法
公司的商业保密协议没有期限并且离职之后没有补偿金,协议是否合法。我该不该签。如果不签恐怕会影响年底的奖金 我该怎么办
发布者:Taeyeo 2020-11-12 状态:已过期 回复 (8)
公司未经本人同意使用员工身份证复印件办理银行卡是否合法
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发布者:ask20201112rqw 2020-11-12 状态:已过期 回复 (6)
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游戏公司与玩家约定的保密协议是否合法?玩家与公司间是否构成劳动关系?
发布者:ask202011207e9 2020-11-20 状态:已过期 回复 (5)