发布者:ask202012119up 2020-12-11 状态:已过期 回复 (9)
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未满15天 公司因工作证未戴辞退 后强迫签下离职申请书 劳动局说没用?我该怎样维权?
10月28日,因为没有把工作证戴在脖子上面,无缘无故扣除20元,对此事感觉不公正,于是向部门经理反映情况,可是经理说好几次说过了上班不带工作证会严惩,可是我没听到,刚好才来十几天,可是经理无意理睬。
下午我们部门主管找我谈话,说我对经理不敬,把我开除。工作未满十五天一律没有工资。并且强迫写下了离职申请表而不是辞退申请表。
去劳动局告的时候,劳动局说离职申请已经写了就是自己主动辞职了,这样投诉是没用的。怎么办?
发布者:大发joyce2015 2015-11-05 状态:已过期 回复 (1)
在烟草公司做了14年的临时工,如果公司要辞退我该怎样维权呢
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发布者:ask20170106jaq 2017-01-06 状态:已过期 回复 (1)
无重大过失,仅有言论不当,公司辞退该怎样维权
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发布者:ask20170515vbz 2017-05-15 状态:已过期 回复 (2)
您好我在一公司工作了七年,现公司无故辞退战,该怎样维权
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发布者:ask201707299aw 2017-07-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司口头试用期3个月未签任何合同,实际工作两个月后,要辞退员工,并且让员工主动申请离职,并且员工的五
本人于2017年10月19日到公司上班,上班前公司口头承诺试用三个月后转正,本人主动提出签署劳动合同,公司不予签署,承诺转正后与本人签署劳动合同,在工作两个月后,公司总经理无理由说本人不胜任工作,要求本人提出离职申请,解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除,公司不予缴费。并且公司明确不再聘用本人。关于此情况需怎样解决,可以索要补偿吗?
发布者:责无旁贷 2017-12-12 状态:已过期 回复 (2)
我在公司上班八年未签劳动合同也未缴纳社保现被公司辞退怎样维权
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发布者:ask20180617i3y 2018-06-17 状态:已过期 回复 (3)
公司强制放长假,长假期间是否应有工资?后又辞退怎样维权?
本人工作7年,公司招聘,与劳务派遣公司签合同,一年一签(时间1月份到12月份)。前段时间所在单位强制放长假后辞退。我该如何维权。
1.在强制放长假期间,公司是否应该按最低工资标准支付我工资,劳动法或合同法第几条规定即内容。
2.被辞退后我应该得到什么补偿,劳动法或合同法第几条规定即内容。
发布者:h小女人 2018-08-18 状态:已过期 回复 (2)
公司自有员工现在要求离职转第三方,我们该怎样维权
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发布者:ask20190816fxm 2019-08-16 状态:已过期 回复 (4)
口头请假一个多用,被公司挖坑变相辞退,要怎样才能维权?
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发布者:ask202005133bw 2020-05-13 状态:已过期 回复 (11)
被公司劝退怎样维权,公司有权找茬辞退员工吗
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发布者:ask2020062870s 2020-06-28 状态:已过期 回复 (7)