发布者:ask2020122254e 2020-12-22 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask2017121323j 2018-04-23 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20180524g7n 2018-05-24 状态:已过期 回复 (10)
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有一家培训机构,舞蹈部是有老师带团队加盟,只需给机构一定的管理费用,其他招生和授课都是他们自己管理,舞蹈过程中有存在孩子受伤的风险,机构该如何跟舞蹈部划分责任,或者规避风险。
发布者:尚莎 2019-03-27 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20191216o93 2019-12-16 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:小子 2019-12-16 状态:已过期 回复 (6)
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我是早教机构老师,老板是早教品牌加盟商,工作一年要辞职,早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定,服务期三年,不满一年赔付75%,但是培训地点就是在品牌总部培训,培训师也是品牌总部的人,培训对象是入职老师都要去,培训内容是上课演课练习,培训完再上课,总共去培训两次,一次欢动课培训11天 一次音乐课培训5 天。这种属于专项培训吗?用不用付违约金?人事想让我赔75%将近6000元
发布者:小子 2019-12-16 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:Apple 2020-06-06 状态:已过期 回复 (3)