发布者:125896422 2013-04-20 状态:已过期 回复 (3)
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本人从事妇幼保健工作十四年,因本地没有妇幼保健机构,挂靠在医院十年,又挂靠在计生服务站三年,因长期工作压力大,受到领导不公平待遇,患精神病三次,本人想知道,这种情况算公伤吗?工资方面有什么特殊政策吗
相关问题
上班期间,在工厂劳资科,被其工作人员打伤能申报工伤吗?
退养工人,被工厂回聘继续工作(没签订书面回聘协议,但已有口头协议,并有劳动事实)。回聘上班期间,因单位要求,与车间同志一起,到劳资科填写相关表格。而后被劳资科的工作人员打伤,本人并未还手。
请问:这种情况下受伤,能否申报工伤?!
发布者:慧儿 2009-02-25 状态:已解决 回复 (2)
工作人员工作时间在办公楼楼梯不慎摔倒致脑震荡,可否认定为工伤?法律依据是什么?
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发布者:sdzz_xc 2010-02-03 状态:已过期 回复 (2)
我父亲是退休工人,但因单位工作人员疏忽漏办退休手续及医疗保险,现无退休证、无医疗保险。工资只能在原单
我要找个专业律师打官司
发布者:郭艳华 2010-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
工作人员死亡后,工资从什么时候停发
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发布者:hngzw 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
网吧工作人员被老板拖欠工资不给!
2010年6月28日我在**网吧工作期间被10名社会游荡人员拖出该网吧经行殴打,事后报警并没有得到妥善的处理,人也没有抓住。而我自行出费进行疗伤医治,网吧总管电话告诉我说在家安心养伤,并说8月28号回去上班。而我因为殴打事件没有得到更好的处理提前5天告诉该主管辞职,希望他另招员工上班,可是当我说出过几天过去拿回我的衣物及工资时,他告诉我说我被停止处理了!希望可以到这里来解决我的难题!
发布者:uAE4155 2010-09-12 状态:已过期 回复 (1)
因为工作压力大导致精神失常能否认定工伤
因为工作压力大导致精神失常能否认定工伤?
发布者:ggggssssjd 2010-09-13 状态:已过期 回复 (1)
放射工作人员单位不再续签应给几个月的工资
从事放射工作人员,单位不再续签了,只给1个月找工资时间,也就是说只多发给1个月工资,想请问是不是应该发三个月的
发布者:ZCt3549 2010-10-31 状态:已过期 回复 (5)
工作人员病假在两个月以内的,发给原工资.
原工资指什么?
发布者:特费 2010-11-02 状态:已过期 回复 (1)