发布者:梦之魂 2020-12-29 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:受工伤患者 2019-08-22 状态:已过期 回复 (6)
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员工离职走了,但是不肯跟公司签劳动解除合同,我们公司可以暂时不发工资,到他签了再发吗
发布者:叔叔给你讲故事 2019-09-26 状态:已过期 回复 (11)
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发布者:ask20191013pfa 2019-10-13 状态:已过期 回复 (5)
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做两天的工资可以要吗,实际工作中超出做的事情超出劳动范围,干了离职,对方不算工资?可以要吗?
发布者:映山雪林 2019-10-16 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20191118ona 2019-11-24 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20200319cok 2020-03-19 状态:已过期 回复 (7)
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你好,我想问一下今天已经收到裁决书了,那么十五天以后如果公司部不支付工资就可以申请强制执行了对吧,那么如果公司不去签字领取裁决书的话,这个十五天的期限是延后还是不用等公司我们到十五天没有拿到钱就可以申请执行
发布者:ask20200512yni 2020-05-12 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:阿俊 2020-06-19 状态:已过期 回复 (4)
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我在一家店里面上班,我上了有半个月,也付出了劳动成果,可是到发工资的时候,老板说没有我的,我的工资有758,而且我是未成年,我同事工资少了800元,老板说没有,可是我付出了相应的劳动成果,应该得到我相应的报酬
发布者:对方正在输入 2020-07-22 状态:已过期 回复 (5)
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因为公司拖欠工资,主动提出离职,但是被威胁说不承认工作失误,不给办离职,工资也不给发,之前同事因为承认工作失误,直接导致辞职后工资被克扣。后来发现之前上交的合同公司压根没有签署盖章,一气之下我带走了这段时间的劳动成果,请问这件事是如何评判的
发布者:aishenghuoaiqw 2020-12-15 状态:已过期 回复 (11)