发布者:ask202101044d0 2021-01-04 状态:已过期 回复 (7)
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试用期
签订的是三年合同,但劳动合同上试用期是写无试用期,实际是约定三个月试用期,试用期已过(快6个月),公司一直拖着不给转正,且无发过延长试用期通知书,请问这是合法的吗
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发布者:ask202008077il 2020-08-07 状态:已过期 回复 (2)
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合同试用期两个月,两个月到期没有转正,试用期公司不购买社保,又试用两个月被开除,就是一句话不适合现在工作,请问能得到公司赔偿么?又能得到怎样的赔偿?谢谢!
发布者:和未来有约 2020-08-19 状态:已过期 回复 (5)
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在一个培训机构上班,刚进去的时候签了合同三个月试用期,后来试用期满了机构一直不让转正,也没说为什么不让转正,就一直拖着,现在试用期都超了快两个月了也没有转正,然后现在突然通知说让交接工作,意思是把我辞退了,没有任何理由没有任何说法和补偿,这种情况要怎么办?
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发布者:ask20201112021 2020-11-12 状态:已过期 回复 (8)
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在编教师试用期辞职,现在刚工作两个月,在试用期内,跟教育局签订协议,服务器5年,违约交3万元,跟学校校长签订了劳动合同,签了五年,违约金2万,都没给培训,请问教育局和学校违约金合理吗?
发布者:ask20201108bgx 2020-11-18 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:静 2020-11-18 状态:已过期 回复 (9)