发布者:ask202101076bv 2021-01-07 状态:已过期 回复 (6)
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公司以工作失误胁迫即将分娩的孕妇主动离职,可否向劳动局申请仲裁?公司会受到怎样的处罚?
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离职已经快两个月了,因为工作上的失误,公司领导要扣我的工资,请问我可以申请劳动仲裁吗,谢谢!
发布者:ask20151221to5 2016-02-02 状态:已过期 回复 (1)
请问,我在公司己工作六年,因与上级主管发生磨擦,我主动拿了离职申请
请问,我在公司己工作六年,因与上级主管发生磨擦,我主动拿了离职申请,能否要求公司做出一点经济补偿
发布者:ask20160717q75 2016-07-17 状态:已关闭 回复 (0)
本人做销售工作,现因公司调岗去做售后。不去就已经离职。如果这样去申请劳动补偿
本人做销售工作,现因公司调岗去做售后。不去就已经离职。如果这样去申请劳动补偿。是按基本工资来算补偿还是基本工资加提成加福利来算十二个月的平均值来算补偿呢?
发布者:江南 2017-03-02 状态:已过期 回复 (4)
临时工怀孕,公司不给调岗,还说工作很危险,暗示孕妇主动离职
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发布者:ask201703306u2 2017-03-30 状态:已过期 回复 (5)
多人突然无辜被公司要求自己离职,都工作一年多了,可以申请劳动
多人突然无辜被公司要求自己离职,都工作一年多了,可以申请劳动仲裁吗
发布者:ask20170525a34 2017-05-25 状态:已过期 回复 (3)
公司口头试用期3个月未签任何合同,实际工作两个月后,要辞退员工,并且让员工主动申请离职,并且员工的五
本人于2017年10月19日到公司上班,上班前公司口头承诺试用三个月后转正,本人主动提出签署劳动合同,公司不予签署,承诺转正后与本人签署劳动合同,在工作两个月后,公司总经理无理由说本人不胜任工作,要求本人提出离职申请,解除劳动关系。并且本人在职期间所缴纳的五险一金费用是从本人工资全额扣除,公司不予缴费。并且公司明确不再聘用本人。关于此情况需怎样解决,可以索要补偿吗?
发布者:责无旁贷 2017-12-12 状态:已过期 回复 (2)
工作17个月公司没有劳动合同,现在离职3个月了还能申请劳动仲
工作17个月公司没有劳动合同,现在离职3个月了还能申请劳动仲裁吗?
发布者:ask201808193p3 2018-08-19 状态:已过期 回复 (13)
我在公司工作5年多,现在已经上交离职申请,请问可以申请劳动仲
我在公司工作5年多,现在已经上交离职申请,请问可以申请劳动仲裁吗
发布者:ask20190517fd8 2019-05-17 状态:已过期 回复 (10)
工作四个月因为公司为缴纳社保,我离职后申请劳动仲要求公司支付裁赔偿金
工作四个月因为公司为缴纳社保,我离职后申请劳动仲要求公司支付裁赔偿金,我没有因为没交社保辞职的具体证据,公司也没有我因为个人原因辞职的证据,如果双方均不能提供本人因何辞职的具体证据,一般会支持赔偿吗
发布者:自然醒 2019-12-11 状态:已过期 回复 (8)
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公司以工作失误胁迫即将分娩的孕妇主动离职,可否向劳动局申请仲裁?公司会因此受到怎么样的处罚?
发布者:微网用户 2021-01-07 状态:已过期 回复 (8)