发布者:ask20210201gfm 2021-02-01 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 私企因为投资人撤资导致经营中止 按照劳动法 请问实习期的员工
私企因为投资人撤资导致经营中止 按照劳动法 请问实习期的员工
私企因为投资人撤资导致经营中止 按照劳动法 请问实习期的员工会有补偿吗？
相关问题
请问员工做满1年因为回家生孩子辞职，公司不发年薪奖，按照劳动
请问员工做满1年因为回家生孩子辞职，公司不发年薪奖，按照劳动法员工应该怎么维护自己的正当权益？
发布者:短信用户 2014-04-21 状态:已过期 回复 (6)
请问，一个女员工因为工作压力和感情纠纷而跳楼，导致腿部腰部受伤
请问，一个女员工因为工作压力和感情纠纷而跳楼，导致腿部腰部受伤，请问一下，这件事谁负责？同时，公司把责任推到了感情上，男朋友也离开了。到最后谁负责？
发布者:ask20171128h4v 2017-11-28 状态:已过期 回复 (6)
您好马律师！请问您劳动法有无规定，员工请病假的工资是按照原工
您好马律师！请问您劳动法有无规定，员工请病假的工资是按照原工资的百分之八十发吗？
发布者:ask20180719jhc 2018-07-19 状态:已过期 回复 (3)
您好，请问因为公司经营不善字面意思搬新址导致员工无法正常上班的
您好，请问因为公司经营不善字面意思搬新址导致员工无法正常上班的，让员工签了离职申请原因是因为个人原因申请离职，但9月份工资还没给，这种情况离职协议也签了，会有赔偿吗
发布者:Mrs.An 2018-10-11 状态:已过期 回复 (9)
因公司经营经营不善导致员工放假，第一个月只按照最低基本工资的
因公司经营经营不善导致员工放假，第一个月只按照最低基本工资的80％发放是否合理合法？
发布者:ask20181127gbk 2018-11-27 状态:已过期 回复 (5)
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？
发布者:ask20190911vun 2019-09-11 状态:已过期 回复 (8)
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资
我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？
发布者:ask20190911vun 2019-09-11 状态:已过期 回复 (12)
关于公司辞退员工的赔偿咨询 您好！请问公司因为装修进程慢导致员工上不了班
关于公司辞退员工的赔偿咨询 您好！请问公司因为装修进程慢导致员工上不了班，不愿支付基本工资，且没有签订劳动合同，请问赔偿标准是怎样的？
发布者:ask20191026nvd 2019-10-26 状态:已过期 回复 (5)
你好，请问在贝莱德上投资，提现因为卡号输错了导致冻结，然后说是要缴纳两倍的保证金才能解冻
你好，请问在贝莱德上投资，提现因为卡号输错了导致冻结，然后说是要缴纳两倍的保证金才能解冻，我缴纳之后又说要刷8倍流水标准或者缴纳15000升级VIP才行，后来我用里面的余额刷了4次，问客服还差多少流水，她截图我看已刷了80000多，后来我继续刷，刷够了，解冻，又说我恶意刷又给我冻结了，说要充值才可以解冻提现，我缴纳了之后又说要缴纳个税，当我个税缴纳完成后又说我账号数次异常，要我缴纳百分之五十风控金才可以解冻提现，请问我该不该相信呢？
发布者:ask20191214gl7 2019-12-14 状态:已过期 回复 (10)
请问我们公司这个月不能复工了，员工闲着，没有提供劳动，可以按照当地最低生活标准发放吗
请问我们公司这个月不能复工了，员工闲着，没有提供劳动，可以按照当地最低生活标准发放吗，疫情期间发放最低标准的80%，另外能裁员吗
发布者:ask202002113t1 2020-02-11 状态:已过期 回复 (6)