发布者:ask20210203era 2021-02-03 状态:已过期 回复 (8)
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我是一名实习生,在某公司工作四个月后离职,入职的时候说房补每个月300,第四个月随着工资一起发。公司拖到了现在说不给。说公司规定什么什么的,但是入职的时候从没说过,而且我们离职的时候还核对了工资表,上面也写了房补,拖到今天给答复不给了,应该走什么法律才能维权,二而且我是一个实习生,求助求助
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您好,我是一名实习生,现在想离职,没有签订任何文字合同,公司因为我没有完成剩余工作要扣工资,这符不符合法律规定?
发布者:ask20150129ake 2015-01-29 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2015062531u 2015-06-25 状态:已过期 回复 (3)
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我是一名实习生,和公司签了实习协议。口头说好工资120一天,发工资的时候发现少发了几百块钱,问才知道交了税,超过800的部分要交20%的税。这样对吗
发布者:ask20170408dc3 2017-04-08 状态:已过期 回复 (4)
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我想请问一下,我是一名实习生,在一家代理记账公司实习,去的时候老板说没有工资,只有净提成,然后我现在上了三个月班,发了两个月工资,七月份工资发了504,八月份工资824,觉得工资太低了,我昨天下午打电话给老板老板娘说辞职,老板说不同意,老板娘和我说要我做完这个月,但是工资太低,我实在不想做了,老板娘开始也是说不同意,后面又同意我辞职,说要扣一千的培训费,九月份工资还没有发,十五号才发。请问这种情况我是要怎么维护自己的权益呢
发布者:陈小慧吖 2019-10-06 状态:已过期 回复 (4)
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我是一名实习生,与工作单位签了一份实习合同但是上面工资没有写空白 。还签了一份培训合同,要求在那个单位工作一年不然陪3800。这两份都只有一份,自己这没有全在单位那 。这两份合同有用吗
发布者:ask20200404l3v 2020-04-16 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask202008197kq 2020-08-19 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:李泰成 2021-01-07 状态:已过期 回复 (9)
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我现在是一名在校实习生,在公司实习,现在跟经理提出离职经理不同意,说年前不办理离职,我在1月13日提交的辞职申请,但是经理不批准,要求至少做到3月中旬才能离职,说我虽然是一名实习生但是工资和这里所有员工是一样的,所以不会因为我一个人就会搞特殊,我打算一月份做到月底就离职 能离吗
发布者:ask20210119xzt 2021-01-19 状态:已过期 回复 (4)