发布者:ask2021020303r 2021-02-03 状态:已过期 回复 (5)
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劳务纠纷,公司没有和我签订劳动合同,并且工资发放公司账户和用人单位不是一家公司,但发放工资的公司,是用人单位旗下100%控股公司
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我是07.12开始在一家公司上班的,一直没签订劳动合同,如有法律纠纷,公司为了减少补偿说我不是这个时
我是07.12开始在一家公司上班的,一直没签订劳动合同,如有法律纠纷,公司为了减少补偿说我不是这个时间开始的,我该怎么办??麻烦给我帮助
发布者:一厘阳光缝 2009-02-15 状态:已解决 回复 (3)
与用人单位签订的劳动合同中并没有提及到提成这一块。但实际操作过程中月度工资提成是发放80%的
与用人单位签订的劳动合同中并没有提及到提成这一块。但实际操作过程中月度工资提成是发放80%的,被扣押了百分之二十,扣押部分年终发放。现在公司要我们签一份单子,注明扣押部分如果是劳动者辞职或是表现不佳就不予发放。除非签订的劳动合同到期,或者公司经营调整需要解除劳动合同才能发放。要么就过年年终发放。公司是14年开业的,这份文件是现在出来的,却写着2014年的日期。请问这种协议是否合法?如果签了是不是就是认定了与公司的协议?后期如果有纠纷是不是没办法仲裁?
发布者:小小小小小宝宝 2018-11-20 状态:已过期 回复 (3)
本人在用人单位工作两年多 单位没有任何人签订劳动合同 一开始说工资按月发放后来一直没法
本人在用人单位工作两年多
单位没有任何人签订劳动合同
一开始说工资按月发放后来一直没法,就压着工资干了起来,
当时工作的时候还未成年,用人单位老板发工资也和应付小孩一样,没有按月发过,都是什么时候没钱了,用微信就给转账,给的钱不会超过2000,去年9月份工作用受伤,回家养伤,到今年现在工资还差1.5万元,用人单位老板总是说没有,
发布者:ask20190320dgn 2019-03-20 状态:已过期 回复 (3)
和劳务派遣公司签订一年合同,到用人单位上班,不是个人原因,用工单位另找了一家劳务公司
和劳务派遣公司签订一年合同,到用人单位上班,不是个人原因,用工单位另找了一家劳务公司,还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利?请律师帮帮我
发布者:ask20191001nz8 2019-10-01 状态:已过期 回复 (5)
和劳务派遣公司签订一年合同,到用人单位上班,不是个人原因,用工单位另找了一家劳务公司
和劳务派遣公司签订一年合同,到用人单位上班,不是个人原因,用工单位另找了一家劳务公司,还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利。
发布者:ask20191002zss 2019-10-02 状态:已过期 回复 (2)
和劳务派遣公司签订一年合同,到用人单位上班,不是个人原因,用工单位另找了一家劳务公司
和劳务派遣公司签订一年合同,到用人单位上班,不是个人原因,用工单位另找了一家劳务公司,还有两个月不用我们了。我们找劳务公司怎么解决有利。
发布者:ask20191002zss 2019-10-02 状态:已过期 回复 (4)
农民工属于临时工,用人单位没有签订劳动合同,现用人单位不按照当初所谈工资待遇发放工资
农民工属于临时工,用人单位没有签订劳动合同,现用人单位不按照当初所谈工资待遇发放工资,不承认当时所谈工资
发布者:婷蜜妆品 2020-06-18 状态:已过期 回复 (7)
公司不按时发放工资,并且劳动合同一式二份未给劳动者合同,劳动者与用人单位的劳动合同上只有劳动者签字
公司不按时发放工资,并且劳动合同一式二份未给劳动者合同,劳动者与用人单位的劳动合同上只有劳动者签字,用人单位未签字
发布者:ask20201213b42 2020-12-13 状态:已过期 回复 (8)
我在一家全屋定制公司上班,用人单位没有给我签订劳动合同。然后
我在一家全屋定制公司上班,用人单位没有给我签订劳动合同。然后在做图过程中由于各种原因造成了柜子设计不合理,后柜子重新返厂或者加工,期间产生的加工费,物流费,柜子上楼费,还有运送柜子的三轮车费以及安装费用,用人单位全部由我一个人承担,这样合理合法么?而且他所有的物流费,三轮车费还有安装费用并不是明确就是这一个柜子产生的,我该怎样维权
发布者:ask20201229161 2020-12-29 状态:已过期 回复 (9)