发布者:ask20210219d6o 2021-02-19 状态:已过期 回复 (6)
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我在一家单位工作,干了一个月发生了工伤,颧骨骨折,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿应赔偿
要求对方赔偿多少钱呢?颧骨骨折属于几级工伤?应该向对方要求赔偿多少钱???
发布者:sdjnzh 2009-02-25 状态:已过期 回复 (6)
单位六年未买保险,未签订劳动合同,是否可以要求赔偿?赔偿金额过大,是不是很难执行下来?
在单位工作六年,一直没有给我买保险,未签订劳动合同,是否可以要求赔偿?如果赔偿金额巨大(有十几万元),是不是很难执行下来?单位要是拖欠怎么办? 我所说的命运签合同是指六年之间一直没有签合同!怎么是从08年算起?!
发布者:liubindj 2009-08-08 状态:已解决 回复 (3)
签了一年的合同,干了不到两个月口头提出离职,当天走的,单位要求赔偿经济损失,我们没有培训
签了一年的合同,干了不到两个月口头提出离职,当天走的,单位要求赔偿经济损失,我们没有培训。需要赔偿吗?
发布者:ask201511295yb 2015-11-29 状态:已关闭 回复 (0)
单位欺诈签订劳动合同,可以要求赔偿未签合同的双倍工资吗
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发布者:1448881952 2015-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
发布者:ask201606264d5 2016-06-27 状态:已过期 回复 (4)
签订劳动合同的未到合同去本人自动要求离职会考出经济赔偿吗?
签订劳动合同的未到合同去本人自动要求离职会考出经济赔偿吗?
发布者:小樱桃 2016-10-14 状态:已过期 回复 (5)
我已工作9年多并已签署5份劳动合同,但单位恶意规避违法不签订无期限合同,问应如何要求经济赔偿?
尊敬的律师:
您好!
我已连续在一家国企单位工作九年多,陆续已签署含试用期劳动合同在内的5份固定期限劳动合同(期间单位发生一次国企改制划分,但仍是一个总集团,又以新公司名义重签一份劳动合同)最后这份劳动合同将于4月30日到期,我于3月23日以EMS正式书面公司提出要求签署无固定期限劳动合同,但单位答复拒签无固定期限劳动合同。
提出要求:
(1)我单位属于应无条件签订无固定期限劳动合同而违法解除劳动合同,应支付二倍赔偿金。见《劳动法》第48条和...
发布者:福田小贝 2017-03-31 状态:已过期 回复 (1)
大四学生工作,签订了三个月的短期劳动合同,合同中提出不满三个月要求赔偿500元违约金
大四学生工作,签订了三个月的短期劳动合同,合同中提出不满三个月要求赔偿500元违约金。我刚工作一个月整,不涉及任何培训和企业技术等,需要按合同中所提赔偿500元吗。这一合同合法吗。
发布者:ask20180421hao 2018-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保,这样的要求合法合理吗
发布者:1809773232 2020-04-13 状态:已过期 回复 (4)