发布者:༺༒༻ 2021-02-25 状态:已过期 回复 (10)
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我现在有一个房产公司的离职纠纷,我们本身离职按正常流程10天到期,包括佣金保底工资都可以结算。
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发布者:' 2019-05-02 状态:已过期 回复 (2)
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本人在一家公司正常到期离职,就职期间8个月公司未给缴纳社保费,未签劳动合同,存在经常拖欠工资现象。后协商签署劳工合同,到期离职日会以现金或线上支付形式给予补偿这笔社保费共累计4138.4元,并签署协议。但合同到期后,公司并未履行协议支付本人这笔“社保补偿费”,存在拖欠,逃避现象至今。以上,寻求法律咨询,如何讨回这笔费用。谢谢。
发布者:尚德机构陈老师 2020-03-26 状态:已过期 回复 (3)
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本人在一家公司正常到期离职,就职期间8个月公司未给缴纳社保费,未签劳动合同,存在经常拖欠工资现象。后协商签署劳工合同,到期离职日会以现金或线上支付形式给予补偿这笔社保费共累计4138.4元,并签署协议。但合同到期后,公司并未履行协议支付本人这笔“社保补偿费”,存在拖欠,逃避现象至今。以上,寻求律师代为出面沟通,讨回这笔费用。
发布者:尚德机构陈老师 2020-03-26 状态:已过期 回复 (8)
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劳务介绍上班 ,合同正常到期离职,离职后扣押72小时工资和全勤,催他就说有待落实
发布者:李公子 2020-04-24 状态:已过期 回复 (6)
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正常情况离职 本应该10.25发放九月份工资一直拖欠不给 10.31去公司沟通说当天12点之前发 还是没有发 11.4号又去公司说11.5发 到现在电话不接 微信不回
发布者:ask20201106gr6 2020-11-06 状态:已过期 回复 (9)