我是一名事业单位占事业编制的自收自支人员工资单位发不全我该找那里

我是一名事业单位占事业编制的自收自支人员工资单位发不全我该找那里

合同约定，30天前提交离职申请，因为考上事业编制，单位所有人员都知道，也一直在交接工作，单位领导说提前一周再说，导致提前10天提交的离职申请，因为这个原因，单位拒绝支付最后一个月工资？我应该咋办

合同约定，30天前提交离职申请，因为考上事业编制，单位所有人员都知道，也一直在交接工作，单位领导说提前一周再说，导致提前10天提交的离职申请，因为这个原因，单位拒绝支付最后一个月工资？我应该咋办

我是一名事业单位的在编人员，在单位工作一年后就外出学习培训，培训期间单位给我发了基本工资，现在学习完准备辞职，但外出学习前与单位签了协议，学习完后必须回单位上班，否则就要2倍赔偿所发费用。2倍赔偿大概要20多万，太多了，怎么办？

一、本人事业单位编制医师，医院要求外出培训学习3个月；单位要求的我进修的医院为私人医院，非公立医院，提供的进修证明不被公立医院认同。 二、单位上有进修协议中有：1.违约金（进修期间的工资、福利、五险一金的三倍）2.进修后必须服务2年；请问是否合法？或是如何避免赔偿违约金？ 三、已查看《劳动合同法》.不明白“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”

我是事业编制在单位下属企业工作，由于效益不好仅领档案工资的一半，现在改制后效益好了应该补发以前欠发的工资吗

您好，我是在单位工作9年半，签署的无固定期合同。由于单位属于私企，家族内安排人员将我的职位顶替。逐步不安排我工作。春节前和我提出解聘，我未同意。上周又和我提出解聘。我想咨询，无错误，并还有此岗位。无故将我解聘是否可以？我可以得到怎样的赔偿？而且，在疫情期间是否可以解聘。谢谢您

我考的省直事业编制结果入职安排我在单位下属公司上班 工资由该公司发放 个税app上显示受雇于该公司 请问这样合理么 有什么依据么？

通过人事局调入事业单位的编制人员 但未和单位签订聘干合同，工资套用科员的标准，工作岗位和其他人员一样，这样属于什么身份？是不是该单位的工作人员？