发布者:ask202102255ua 2021-02-26 状态:已过期 回复 (10)
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公司以不适合工作未理由,辞退员工
2012-2-21入职,3-21转正至现在。因公司新换经理,以不适合工作为由辞退员工,以签劳动合同,每月工资2200但未缴纳保险。请问,这种情况该怎样申请劳动仲裁,其赔偿金额是多少?
发布者:492229625 2012-04-23 状态:已过期 回复 (6)
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你好,工作满一年,公司以不适合这个岗位为理由辞退我,是不是应该得到相应赔偿
发布者:ask201509150fy 2015-09-15 状态:已过期 回复 (3)
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工,之前口头理由是:非常认可你的工作,但因公司组织架构调整,只能解除合同。 后要求其书面通知,理由改为:条件不符。但公司拿不出任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗?另外我是签了3年的合同,试用期2-3个月,现在试用期不到2个月,是否应该得到30天的待通知金和双倍的经济补偿?
发布者:ask2015111833d 2015-11-18 状态:已过期 回复 (2)
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公司要辞退一名员工已经工作三年8个月,理由是不能胜任工作,请问要支付几个月赔偿金?月初通知月末离职,这个月工资是否还需要支付?
发布者:ask20151203n4l 2015-12-03 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我是一家快递公司员工在该公司工作将近四年没签合同没买社保,上个月把我无故辞退。扣押我两个月工资,我该怎么去要回我应的工资呢?
发布者:ask20160203313 2016-02-03 状态:已过期 回复 (1)
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你好,公司在我试用期辞退我,理由是我不适合这份工作,公司是否该给我工资?
发布者:ask20170215hfj 2017-02-15 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我公司有员工工作2个月,没签合同,现在要辞退她,她要补偿双倍工资
发布者:绿禾行政吴灿 2020-06-04 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20200812w5q 2020-08-12 状态:已过期 回复 (3)
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你好,昨天突然被公司辞退,以我不适合这个行业及不能胜任此工作为由,让我自己找人事,且不给于我赔偿!请问对于这种我可以索赔哪些?(入职七个月,临近长假及过年)
发布者:微网用户 2021-01-16 状态:已过期 回复 (7)