发布者:是彤不是 2021-02-28 状态:已过期 回复 (9)
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在江苏华安卫士南宁分公司打寒假工,说了只做一个月,找领导签合同领导说暂时不用签,所以不知道做不满三十天不可以走,二月初也按照公司的离职程序交了离职申请,二月底要开学了不让离职,说不批离职走的话就算自离,自离没有工资,我该怎么办,求求律师大大帮帮忙呜呜呜
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发布者:ask20150113sah 2015-01-13 状态:已过期 回复 (1)
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一个公司不签合同不上保险,现在还一直拖欠一月工资不发,这个野谷集团有好多分公司里边领导管理很乱,把我招进来的那个领导说现在不管了,换成基地那边管了,我现在想仲裁他们,我应该是仲裁哪个公司呢?
发布者:ask20151115tnl 2016-03-16 状态:已过期 回复 (2)
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比如试用期不到一个月,合同还未签,那是否不用提前三天就可以随时通知离职? 现在的法律只有解除劳动合同的说法也就意味着没有合同随时可以离职不需要提前通知?
发布者:ask20210116t97 2021-01-16 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20210121ggl 2021-01-21 状态:已过期 回复 (17)
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发布者:ask2021012801t 2021-01-28 状态:已过期 回复 (3)
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做寒假工,餐饮,签订了两个月的合同,做了一个月或者不到一个月,不想干了,辞职,会违反合同吗,能发工资吗
发布者:渴望有你 2021-02-02 状态:已过期 回复 (14)
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发布者:qing 2021-02-26 状态:已过期 回复 (9)