发布者:林海 2021-03-02 状态:已过期 回复 (11)
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1:辞退工作用工方未提前告知
2:用工单位未与工人签定用工合同而且没有买社保
3:用工方未安排休息时间,每月工作未一天休息,而且每一天工作12小时。
就以上几点能否申请劳动仲裁。
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在公司工作1年零8个月,现被单位辞退。单位提前1天告知我。然后,试用期三个月没有给我上保险,我当时自己挂靠单位自己缴纳的社保。现在我是否可以要求单位补缴三个月保险。和我可以拿到单位几个月工资赔偿。单位说赔偿也是按1500的最低标准。但是,我实际每个月平均工资是3300左右。
发布者:ask20160929iqx 2016-11-03 状态:已过期 回复 (8)
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我现在刚好工作满一年,老板想辞退我,提前一个月告知,这一个月中如果不按正常工作走是否可以,这个过程中如果出现失误是怎么算的?我是否可以要求交接完就离职
发布者:ask20190330swr 2019-03-30 状态:已过期 回复 (7)
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你好,我单位有个员工合同到期后没有续,我现在提前一个月告知辞退,可以吗?有什么赔偿吗?
发布者:ask20190717rbg 2019-07-17 状态:已过期 回复 (3)
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我是下岗工人,原单位给我交五险一金,现在工作单位把我辞退了,我能得到补偿吗?
发布者:ask20190819lwp 2019-08-19 状态:已过期 回复 (6)
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和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司,只写了交接完工作就可以离职,不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月,这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的?
发布者:zhou啊啊啊 2019-11-01 状态:已过期 回复 (7)
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在肯德基工作了两天,但是两天后用人单位以不合适为理由告知我交还工衣辞退我,工作之前没有跟我说是试工期,两天后我询问之后才告知我是试工期,目前以没有登记进系统和上班期间安排了师傅培训我为由不发工资。但实际两天期间,虽有师傅培训,但本人也有动手工作。问:我是否应得相对应的工资?如何和用人单位进行协商?
发布者:雨宫莲JOKER 2019-12-08 状态:已过期 回复 (2)
用人单位在合同期内辞退员工 并且没有提前通知!已工作一年多 ,劳动合同到期日为2020年12月
用人单位在合同期内辞退员工 并且没有提前通知!已工作一年多 ,劳动合同到期日为2020年12月!请问这个情况用人单位是否需要补充一个月工资
发布者:ask20200110t7h 2020-01-10 状态:已过期 回复 (7)
我在用工单位工作10年,今年50,用工单位以年龄大,到退休年龄为由辞退我
我在用工单位工作10年,今年50,用工单位以年龄大,到退休年龄为由辞退我,让我签离职手续,但是手续上写着是我自己主动离职,(我觉得不对,所以我没有在离职手续上签字)我是与劳务派遣公司签的劳动合同,这种情况我有补偿吗,应该找用人单位还是派遣单位
发布者:ask20200417xf4 2020-04-17 状态:已过期 回复 (4)
过失性辞退用人单位还需要提前告知吗?
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发布者:歪杏仁儿 2020-05-02 状态:已过期 回复 (2)
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临时用工,工人上班3小时后受伤,没有告知甲方,自行离开工作岗位。次日11点告知手指骨折,中间间隔12小时,请问算工伤嘛?需要赔付嘛?
发布者:ask20210130qvt 2021-01-30 状态:已过期 回复 (6)