发布者:zy 2021-03-06 状态:已过期 回复 (10)
相关问题推荐: 想咨询一下员工入职多长时间法律规定必须签订劳动合同,入职5个多月了
想咨询一下员工入职多长时间法律规定必须签订劳动合同,入职5个多月了
想咨询一下员工入职多长时间法律规定必须签订劳动合同,入职5个多月了,入职报告我都没签过字,合同,社保到现在都没交过
相关问题
你好,我想问一下购房交了首付之后,有没有规定开发商多长时间内必须出合同
你好,我想问一下购房交了首付之后,有没有规定开发商多长时间内必须出合同,交首付快一个月了,各种推辞不给出合同,急要合同办公积金,他们这么做合法吗?我怎么维权,谢谢
发布者:ask20161020m3v 2016-10-20 状态:已过期 回复 (2)
试用员工劳动合同中可以规定员工必须做满多长时间才可以发放工资
试用员工劳动合同中可以规定员工必须做满多长时间才可以发放工资吗
发布者:ask20161119sn2 2016-11-19 状态:已过期 回复 (3)
员工试用期合同中可以规定员工必须做满多长时间之后才能发放工资
员工试用期合同中可以规定员工必须做满多长时间之后才能发放工资吗
发布者:Easonら 2016-11-19 状态:已过期 回复 (2)
请描述您要咨询的问琴行老板没有给员工签订政府规定的劳动合同,只签了一式两份她自己写的合同
请描述您要咨询的问琴行老板没有给员工签订政府规定的劳动合同,只签了一式两份她自己写的合同,还写明了员工违约赔违约金5000元,老板没有帮员工购买任何社保或者五险一金,只给工资,而且还押了员工一个月的工资。并且营业执照从来没看见过,她说机构办了八年,一个老老师说才三年,请问琴行老板这是违法吗?签的合同有效吗?我该怎么投诉?可以匿名投诉吗?
发布者:ask20161216kwm 2016-12-16 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天,但是我今天接管员工档案,发现有很多合同都是从转正日期开始的,一般都是入职三个月后,但是是很多年以前入职的员工,这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗,具体应该怎么补签,还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同?谢谢
发布者:毕庆功 2017-06-30 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询一下,用人单位超过规定劳动时间用人,而且没有按照合同规定发放工资
您好,我想咨询一下,用人单位超过规定劳动时间用人,而且没有按照合同规定发放工资,我是否有权终止合同,并索要工资
发布者:ask20170719gb2 2017-07-19 状态:已过期 回复 (7)
想咨询一下关于劳动法新员工在试用期间辞职要提前多长时间才能离职?目前,并未签订劳动合同的
想咨询一下关于劳动法新员工在试用期间辞职要提前多长时间才能离职?目前,并未签订劳动合同的!因为我向老板已提出提前3天把工作交接完毕就正式辞职,可是老板坚决要我工作到12月9号才能离职!我觉得非常不合理,可是又不清楚劳动法,求指教,谢谢
发布者:GiGi 2017-11-24 状态:已过期 回复 (1)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:ask201808195bm 2018-08-19 状态:已过期 回复 (2)
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好
你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同 你好,咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。
与公司没有签订劳动合同,并且公司每个月扣500说是作为年终奖,工作满一年发放,就在最后一个月,公司以效益不好为由遣散了所有员工,问他年终奖怎么着,各种回避,请问没月扣的500怎么要回来,公司触犯了哪些劳动法,公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗
发布者:王聪 2018-08-19 状态:已过期 回复 (1)
你好!我想咨询一下,我2009年进厂时签订劳动合同时合同上有规定甲方为乙方买五险
你好!我想咨询一下,我2009年进厂时签订劳动合同时合同上有规定甲方为乙方买五险,可公司没有履行合同,一直到2016年才给买保险,本来进厂就买保险到退休时就买够了十五年,现在这样就买不够十五年,请问律师,我可不可要求公司按合同把前几年未买的给补买
发布者:一生平安 2018-08-21 状态:已过期 回复 (4)