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在公司犯了一点小错误被领导给裁员可不可以要求在当天能收到工资如果公司不给怎么办
发布者:ask20191109l71 2019-11-09 状态:已过期 回复 (4)
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当时谈好的工资,经理,人力的都在场!试用期到了,领导以工作能力不足要求降工资,而且我现在从事的并不是之前面试的岗位,在面试时的岗位只待了一个月,希望得到老师们的帮助
发布者:ask20191224430 2019-12-24 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20200108jvm 2020-01-08 状态:已过期 回复 (3)
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你好,我在一家电子厂上班,实习期七天。四天后我觉得工作不合适就跟领导辞职并要求发放工资,但工厂以实习期未满七天不发工资为由,拒绝发工资合理吗
发布者:ask20200320pdd 2020-03-20 状态:已过期 回复 (10)
公司可以以当月未达到工资制度要求不缴纳社保吗?
公司新发了工资制度表的电子档,其中改了新规定:
基本工资考核标准:
当月未达到要求的,基本工资1750元,且取消当月补贴、并承担个人所有保险费用。
说这种情况的话公司不交社保了,需要自己承担全部社保费用,这合法吗?
发布者:1230666 2020-04-15 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:一二一 2020-06-07 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20201117vzp 2020-11-17 状态:已过期 回复 (2)