发布者:微网用户 2021-03-13 状态:已过期 回复 (7)
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提前一个月交了辞职报告,未经批准,我自行走人经理说自动离职并拒付工资是否合法
按公司规定提前一个月打了辞职报告,经理没有批准,到期了没人交交工作就走了,经理以自动离职拒付工职。这样我是否可以告他
发布者:1111 2012-05-16 状态:已过期 回复 (1)
因不服从岗位调动,公司以合同内有这条为由让我自己写辞职报告,两天后走人合法吗?
我在公司是从事淘宝客服职业,由于淘宝部门一直亏损,公司就想把我调去仓库部门做文员,我不同意,公司就以不服从岗位调动为由让我自己写辞职报告两天后走人,说在签订试用期合同上有写明要服从岗位调动。这样我可以得到赔偿吗?公司是说没有的。我在这个公司待了4个多月,本来说3个月转正,我也提交了转正申请,但是公司只以口头形式说公司效益不好,延迟我一个月转正,我也没说什么就同意了。但是现在是突然的让我调动岗位也没有书面通知!而且还让我马上走!我该怎么办呢?真的...
发布者:anguoz 2013-11-29 状态:已过期 回复 (4)
我上个月15号交了辞职报告这个月15号走人 厨师长不发工资怎
我上个月15号交了辞职报告这个月15号走人 厨师长不发工资怎么办
发布者:短信用户 2014-01-01 状态:已过期 回复 (4)
提前递交辞职报告30天后是否可以离职并要求应得的工资
我在餐饮上班,没有签订劳动合同。感觉这里不适合了,向上级递交了书面形式的辞职报告,上级说招到人就可以走,但种种原因并没有招到人。在递交辞职报告30后没有得到批准。毕竟上班存在情感就一直上到现在,距递交辞职报告有2到3个月了。但现在我很想离开这个餐饮店,我是否可以离开并要求全部应得的工资(包括压的半个月工资)?书面形式的辞职报告上级说没有递交又该怎么办?
发布者:zx201014 2014-02-22 状态:已解决 回复 (4)
递交辞职报告口当月工资合法吗
我们公司的工资是按 基本工资和奖金这样发的 ,基本工资下月10号发,奖金下月20号发,递交辞职报告的当月要扣除奖金,这样合法吗
发布者:zhubo9064 2014-05-07 状态:已解决 回复 (2)
递交辞职报告后必须要30天后才能走人吗
月头后面交的辞职报考 人事说一定要干到这个月底 领导可以提前两三天帮我签字 办理辞退吗
发布者:小糯米红豆 2014-06-05 状态:已过期 回复 (3)
经理说我这个月销售很差 月底叫我自己写辞职报告走人 工资要下
经理说我这个月销售很差 月底叫我自己写辞职报告走人 工资要下个月底给我结
发布者:ask20150131lkv 2015-01-31 状态:已过期 回复 (8)
提前一个月书面向公司递交了辞职报告,公司要押一个月工资合法吗?
1.公司在某市,外派到另一城市工作,04年工作,工作前4年半公司没有给交社保,(至今未补交)从09年开始公司才给交的社保。请问这合法吗?如何维权?
2.现在一个月前向公司书面递交了辞职报告,公司方面说离职时工资要押一个月才给开,请问这合法吗?如何维权?
3.如果手里面有公款小于或等于公司欠我的工资,这个公款不交给公司,请问这样我违法吗?
发布者:ningmengfenger 2015-06-19 状态:已关闭 回复 (0)
我这个月9号交的辞职报告,这个月底能走人吗!工资是不是也要给我清了
我这个月9号交的辞职报告,这个月底能走人吗!工资是不是也要给我清了。
发布者:ask20161123yiy 2016-11-30 状态:已过期 回复 (8)
在深圳一家工厂上班6月份口头辞职老板不认,昨天递交了辞职报告想辞急工,愿意被扣一个月工资的一半他都不
深圳一家小工厂上班,有签合同,说了要做满一年但是没写违约了怎么办,6月份有口头辞工但是他不认,直至昨天我递交了一份辞工报告想要辞急工,愿意给他赔偿一个月工资的百分之五十他都不愿意,说只要我走了一分钱都没有,这种情况下我走的话他可以一分钱不给吗,我也看了劳动法说的是劳动者擅自离职给用人单位造成损失要扣除百分之二十,只是有点不明白这百分之二十是一个月的工资还是未结算工资的总和还是造成的损失经济的百分之二十,可以去申请劳动仲裁吗
发布者:qwe253238 2020-08-24 状态:已过期 回复 (6)