发布者:ask20210315dqe 2021-03-15 状态:已过期 回复 (8)
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达到退休年龄,合同未到期,继续工作除了社保不交,待遇不变,现合同到期,待遇降低。公司做法有何依据?
我母亲去年签了一封合同2015年3月到3016年3月。2015年5月到达退休年龄,公司和母亲解除劳动合同,待遇除了不交社保外,其他都没变化,现在合同到期了,公司要将我母亲转成零时工,工资为12元每小时,加班没加班费,周六周日不算加班没有双倍工资,工龄工资也没有,绩效奖也没有。想问下企业这种做法违法么,我该如何维护我母亲权益?PS:企业没有给我母亲办理退休,农村户口,社保交了5年,不满15年。
发布者:guicong1991? 2016-04-06 状态:已过期 回复 (1)
女50周岁了退休年龄到了,合同到期,公司不续签了,有赔偿吗?
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发布者:110cj 2016-06-25 状态:已过期 回复 (5)
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您好!请问一下合同未到期,但是已经达到法定退休年龄了,公司要辞退有补偿吗?
发布者:ask20170214z8s 2017-02-14 状态:已过期 回复 (14)
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发布者:ask201710082dc 2017-10-08 状态:已过期 回复 (7)
本人是达到法定退休年龄合同终止,我现又未能享受养老金,公司是
本人是达到法定退休年龄合同终止,我现又未能享受养老金,公司是否要支付经济赔偿金?我在公司连续工作了七年多,我的工作情况是待在家里等待工作安排出差,都是邮箱通知的,不用回办公室,但是公司经常性安排周末上班,我想要讨回我的周末上班的加班费。
发布者:ask201710152eq 2017-10-15 状态:已过期 回复 (5)
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我工作连续五年了,公司以我年纪大了,合同到期不续签了,但我还未满五十五岁还没达到退休年纪,公司有赔偿吗?
发布者:ask20171028fwf 2017-10-28 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:lixukc 2018-03-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20180827c53 2018-08-27 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20181202njh 2018-12-02 状态:已过期 回复 (3)