发布者:ask20210324lde 2021-03-24 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask201706125ws 2017-06-12 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我是今年9月1日在一家教育培训机构报到上班并签订了两个月试用期的合同
您好,我是今年9月1日在一家教育培训机构报到上班并签订了两个月试用期的合同,现在我于10月27日提出在试用期满后也就是10月底离职,最长一周时间交接,可是公司不同意,说是合同写了因工作特殊需要一个月才能让我走,直到他们找到合适的替代老师,我不同意,说我如果执意要走的话就不给我发10月份工资,这样合理吗,我一个外地青年很无助,谢谢律师帮帮我。
发布者:ask2017102860q 2017-10-28 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask2017102860q 2017-10-28 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask2017102860q 2017-10-28 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我在某机构上班三个月,因为各种问题所以辞职了,没有签订合同,提前了一个星期说走,现在因为我的离职一些客户以一直频繁更换老师为理由退费,这个损失该由我承担嘛?公司以此为借口拖欠工资合法不
发布者:ask20180128brg 2018-01-28 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20180309ftq 2018-04-27 状态:已过期 回复 (5)
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您好。本人15级专科学生,17年末与学校介绍的培训机构签订了培训合同,言明本人须在培训结束后,到其介绍的公司实训三个月(专业对口),则免除培训期间学费5800,并发放2400奖金。
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发布者:ask20181011zcz 2018-10-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20181219s3g 2018-12-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20190107jdi 2019-01-07 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20200604i4w 2020-06-04 状态:已过期 回复 (4)